hr更新招聘信息只更新了我的岗位是什么意思？

2024-12-20 01:03:01 阅读 573 评论 0

摘要：一般私企里都是一个萝卜一个坑，如果胜任岗位可以继续留你干，如果不胜任，可能立马就谈话办离职了。我所在的公司一般流程是部门提出招人申请，老板审批同意后，人资开始按照部门要求招聘信息，当面试通过后，部门要签员工接收单，在头三个月的试用期里，部门主管会和人资保持

一般私企里都是一个萝卜一个坑，如果胜任岗位可以继续留你干，如果不胜任，可能立马就谈话办离职了。我所在的公司一般流程是部门提出招人申请，老板审批同意后，人资开始按照部门要求招聘信息，当面试通过后，部门要签员工接收单，在头三个月的试用期里，部门主管会和人资保持联系，沟通新人的工作情况与表现，看是否满足部门的用人需求。像你说的这种情况，多半是你身边的同事或者部门主管观察到你的工作态度与他们预期的不太相符，或者是你自己向身边同事透露过自己不打算干的想法，让人家都知道了，因此为了避免你突然离职带来工作上的人手空缺，会先行发布招聘信息。当然还有可能是另外一种情况：就是你这个岗位的定额人员是2名，第一名也就是你已经入职，表现还行，这时候还需要再招聘一个的话，也是会提前发布招聘信息的。

你可以考虑自己是哪种情况，做出判断，希望可以帮助到你，我是安分守己的小蜗牛