公务员考试正常竞争比例

针对公务员考试正常竞争比例的问题，一般来说，比例是1:10，也就是说，每一个考生只有1/10的机会被录取。这是由于公务员考试的竞争激烈，考生人数众多，考试难度高，考试内容复杂，考试时间紧张，考试要求严格等原因造成的。

为了解决这一问题，首先，应该加强考生的学习，提高考生的知识水平，增强考生的应试能力，以便在考试中取得更好的成绩。其次，应该加强考试管理，严格按照规定的时间安排考试，确保考试的公平性和公正性。此外，还应该加强考生的心理素质培养，帮助考生更好地应对考试压力，提高考生的考试成绩。

国考真的很难考吗？好多人都说考不上，很难考…

国考竞争那么激烈,为什么还有的岗位没人报名？

在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，前者的招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、或工作环境好等等，备受考生追捧，导致热门职位竞争比高达上百，甚至上千，这样一来成功上岸的机会变得非常小。

相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，报的人数较少，因此，很多考生在报名时抱着“捡漏”的心态选择冷门职位，为自己争取更大的上岸几率。甚至在报名结束后，还会出现一些无人报考的岗位。

无人报考岗位除了条件艰苦外，这些职位限制条件也很多，通常要求户籍、专业、男性或是四项目人员等，同时满足这些条件的考生非常少，因此也就被剩下了。

虽然这些岗位竞争相较很低，但考生需要了解的是，如果一个岗位受开考比例限制，刚好你报考的岗位没有达到开考比例，那么这个岗位在报名结束后就会被取消，考生需要另外报考其他岗位，由此可见，任何一个岗位都是有竞争的，不要光想着“捡漏”的机会，最关键的还是要提升自身能力。

最后，还是要提醒大家，尽量不抱有“岗位无所谓，先上岸再说”的想法，在选报岗位时最该考虑的还是自身条件和岗位的匹配度。

第一，公务员考试竞争不低，平均一个岗位竞争的人数六七十个，但也有低于平均数的。

现在平均竞争比基本保持在60左右，而热门职位比例那么高，其实也说明有不少低于60的岗位，这部分很多人是没看到的。

而且考试的有不少岗位是三不限岗位，不限专业，不限学历的，不限户籍的，那部分报考人数也很多；报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。

所以对于用心备考的学生来说，选好岗位，认真学好并上岸的概率也不小。

当然，如果你选的岗位报考人数不少，也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸，不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽到了35周岁，不少人都是多次才上岸。

第二，公务员现在的招录每年有一些波动，但整体上来讲都比较稳定。

从一开始的0.5475万到现在的2.5726万，整体明显是呈现上升趋势。

综合以上两点其实还可以得出两个判断：

①这两年考公务员是一个不错的机遇，因为这几年公务员的招聘人数只增不减。

你也许有疑问，看19年很少，只有1.4537万。

这是因为2019年比较特殊，十九大召开之后，国家的国策是精简机构、精简流程和优化人员。所以当年的招录人数减少了非常多，而后几年才恢复了正常。

这几年你应该都会有这种感受：疫情下国际的经济压力非常大，就业形势比较的严峻，因此公务员岗位减少的可能性不大。

②近加入的公职队伍的同学，你的职场发展可能是一个比较不错的机会。

现在国家处于百年未有之大变局的重要战略机会之下，整个党在做全面、从严治党的调整关键期；目前国家正处于用人之际，在光罗天下英才。

所以，公务员竞争人数看上去多，但实际它处在一个合理的区间，未来会更激烈。

当然，我们不能只看公务员内部的比较，也得朝外看看其他工作、其他国家。

社会上：

小米是很多大学生比较喜欢的一个品牌，从做手机到开始造车，我们以他为例：

前段时间小米一共招200个人，向全社会的公开招聘，最终收了30000多份简历。

即便是竞争民营企业，它的竞争可能也到了1：

1、50，这样的一个比较惊人的数值。

相比之下公务员考试的竞争，在这个社会当中不仅不夸张，而且未来竞争很可能更加的激烈，当前反而需要及时报考。

国外：

比如韩国，韩国的大学生从毕业时就开始准备考公务员，每天的学习时间可能需要拿出17个小时。

而且大多数的学生从开始考到上岸，可能要考7、8次，所以韩国产生了2组非常惊人的就业数据。

①，大学生在就业当中，每3个人就有1个人考公务员。

假如同步到国内，1000万的毕业生每年差不多有300万人会考公务员。

实际上现在的数值才140-150万，竞争比相对比较合理。

②，韩国统计过大学生毕业之后的公考考试率，绝大多数人要考3次；相当多的人要考5次；有不少人要考8-10次才能考上。

因此，我们以为的“竞争很大”其实相对于不同的行业、不同的地域来说是并不大的。

所以说，现在的学生考公还算是幸福的，要把握好机会。

退一步来说，认真准备公务员考试收获的不仅仅是成绩单，对于你的分析概括能力、逻辑能力、推理能力、表达能力都能得到比较好的锻炼，而不是你认为的浪费时间。

公务员考试考的内容分别是笔试与面试，笔试里面有行测与申论，面试又分非结构化面试、结构化面试、结构化小组面试。学习的内容非常丰富：语言表达、逻辑分析、归纳概括、资料分析、提出对策等等……