江西省三支一扶期满一定会转编吗

1.江西省三支一扶在期满之后是可以转编的。县级的人社部门需要落实好在服务期满并且考核合格之后的三支一扶人员的单位。

2.如果有愿意留在基层原服务单位就业的，县级的人社部门将会和有关部门一起办理接收的手续。将会提前预留好三支一扶人员所需要的编制，为这些人员在农村服务社中提供有力的组织保证。

3.为了能够稳定基层专业技术人才的队伍，促使高校毕业生的服务，在服务期满之后将会安置在基层事业单位的三支一扶人员，在岗位上最少需要待满两年，才可以调离接收的单位，继续进行学习深造、辞职离职、或者是考其他的公务员和事业单位的情况除外。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。支农、支教、支医和扶贫的单位都是事业单位，但是参加“三支一扶”考试进入的人员不能算做是那个单位的在编人员，除非地方有相关政策，那么一定时间后考核合格可以直接转正，成为在编人员。

三支一扶工作单位具体工作地点大多在镇、按照岗位类别有：

（1）支教：对口教育局，一般在乡、镇中小学工作。

（2）支医：对口卫计委或者卫生局，一般在乡、镇卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构工作（3）支农：对口农业局或者林业局，一般在乡、镇政府工作，也可能分到农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地（4）扶贫：对口扶贫和移民办，一般在乡、镇政府工作（5）水利：对口水利局，一般在乡、镇政府工作，也可能在水利站等以上对口单位一般即用人单位，如果在乡镇政府，还可能需要从事乡、镇政府有关事务。

法律依据

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

第七条

“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。

三支一扶分配原则

法律分析：一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。三支一扶的扶贫，支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位,但不会再分到乡下。三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。

法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第二条 按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，从2006年开始连续5年，每年招募一批高校毕业生，主要安排到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、南汇、浦东、青浦、松江等郊区县乡镇及农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

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法律分析：“三支一扶”服务期满后的人员中可以定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。

法律依据：《中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知 》 第六条 第一款 （一）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。各地要认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发﹝2014﹞61号）和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发﹝2009﹞42号）等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。