3000-7000。
1、工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
2、工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。

一、法检两院也属于公务员编制,待遇比一般职位公务员待遇好一些,法检两院待遇会比一般职位的公务员待遇好一些。当然考试难度也会大一些,因为法检属于比较热门的职位。
二、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
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