主要有以下几个原因：
1、教育资源不足：大冶市是一个相对较小的城市，教育资源相对有限。为了满足当地学校对教师的需求，每年都需要招聘大量的教师，以保证学校的正常运转。
2、人才流失：由于大冶市的发展相对缓慢，许多有才华的年轻人都会选择去大城市发展，导致当地的人才储备较为匮乏。因此，为了提高学校教师的整体水平，大冶市需要引进更多的优秀教师。
3、学校扩建：随着城市的发展，当地的学校数量和规模越来越大。
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