神龙架公务员怎么样

不一样。

（以下说明是以同一县级地区及所属的同一地级市地区公务员工资为比较）

一、根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。所以除去规定外因素，同级职务与级别的公务员工资水平相当，但很难精确相同。节假日加班因素就是其一。

二、近几年，国家正在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴。津贴也是工资的一部分，所以，即使同级职务与级别，也还存在不同程度的单位间津贴差异，虽然这种差异在目前是被清理的对象，但尚远远未到位，即会存在工资待遇差异；同样，我国幅员辽阔，地区间经济发展不平衡，中央提倡的地区附加津贴也会不一样，同一县级地区及所属的同一地级市地区也可能存在差异。

三、现行公务员工资职级规定：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

地区具体操作中，会存在细微差异，从而导致不完全一样。

四、按规定可有的补助工资：

1、车补,随工资每月发放。

2、取暖补助,一年发放一次。

3、出勤补助,正常上班每天30元,三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

同一县级地区及所属的同一地级市地区以及完全的同一个县里的县域机关单位，在以上5条的情况下最终也会产生不一样的工资待遇。

五、好的改革方向：国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务中提到，工资改革的重点是提高基层公务员待遇。

想要报考公务员，首先我们就要了解公务员。那么公务员是干什么的呢？下面我就带着大家一起去了解一下吧，希望可以给大家带来参考与帮助！

公务员是干什么的

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员必须符合的三个条件

依法履行公职：

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国***在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国***是执政党，各民主党派是参政党。

纳入国家行政编制：

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。

由国家财政负担工资福利：

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员和事业编的区别

事业单位有职称，公务员职务与职级可并行：

公务员和事业单位同属于编制内人员。公务员拥有的是公务员行政编制，而事业单位拥有的是事业单位编制，因此二者的编制权限和范围是不一样的。公务员拥有行政权，而事业单位不具备行政权，因此，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。

并且公务员和事业单位的职称也不一样。在以前事业单位讲究的是职称，公务员讲究的是级别。但是随着公务员法的进一步完善，现在公务员是职务和职级并行，因此这一点上二者是不一样的。

公务员和事业单位的人员架构不一样：

事业单位和公务员他们实际上组织架构是不一样的。一般而言公务员所具备的是公务员身份，他们的人员组织架构不一样。公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。

事业单位人员组织架构不一样，并且比较复杂，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。以上岗位都分别设有不同的人员，因此事业单位下设的职位比较多，人员架构也相对复杂，这也是二者的不同之处。

公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样：

另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。

因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。