面试时被问到为什么离职？

面试时回答离职原因可以有以下几种方式：

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。

4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。

面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

1、淡化面试的成败意识。

2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。

6、仪态大方，举止得体。

7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

9、冷静思考，理清思路。

面试时被问为什么辞职怎么回答

类似于你这样经历的人很多，现在社会就是这样，刚刚毕业的大学生本来就没有什么经验，能找到工作就已经不错了，就别提什么赚多少钱了。其实就象你说的，主要是为了积累经验。不过话又说回来，到你现在的程度，已经工作有一段时间了，你觉得累了，就辞职了。然而在找新工作面试的时候却有人问你之前辞职的原因。我觉得你大可不必因此而紧张，我给你的建议就是要么实话实说，就说之前工作压力太大，自己身体不好，承受不了，太累了，所以就辞职了。（实话实说的好处就是可以得到面试者的信任，给人一种诚实感，如果他用了你也可以给你安排一个适合你的工作。）

再不就是说你之前的工作就是为了给自己积累经验，为以后能够有更好的发展做铺垫。这个理由虽然有点冠冕堂皇，但是也很切合实际，他也挑不出来你什么毛病来！

面对未来的工作，你应该对自己充满信心，大学刚刚毕业，还是社会的新兴力量，要记住，只要是金子，到哪里都会发光的。

还有就是一定要放下所谓的“面子”，出了校门大家都一样，都是为了生计而不断拼搏和努力，不要以为周围的人都比你强，也不要以为他们什么都不是，正视自己的人生态度和人生目标。只要有目标、有信念、有信心，坚持到底就是胜利！加油！好运！

第一、告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展

其实很多面试官在看到员工面试的时候，都会询问离职的原因，很多员工便大张旗鼓的抱怨公司领导和同事，其实这是最糊涂的做法，因为从这样的回答领导就可以看出员工的人品和素质，而且对员工做出了合理的判断，很多员工并不能够适应现在的岗位。

所以会直接被领导淘汰，如果你对于新的工作有新的诉求，你会发现领导也会觉得你是有抱负的员工，愿意把你留在公司里给予你相应的薪资。

第二、告诉领导，自己渴望提升综合能力

在职场论坛中，笔者便看到有位网友吐槽：他在被面试官询问离职原因的时候，就如实说出了真实原因，告诉面试官自己是因为和领导有矛盾，所以才选择辞职，其实和领导即便再有矛盾，作为员工也没有必要在面试官面前吐露出来。

因为这都是一些鸡毛蒜皮的小事，如果变身官认为你进入公司以后，很有可能也会因为类似的原因成为定时炸弹，那么对于团队是很不利的，所以大家在求职的时候可以告诉领导，自己希望提升综合能力，所以才进入公司发展，相信面试官也会肯定你的回答。

第三、因为专业和工作不相匹配，所以才选择辞职跳槽

大多数大学生在进入相关公司之前，其实并没有对于工作内容有过多了解，所以很难适应工作节奏和环境，可是如果你能够在求职一份新工作的时候，告诉领导自己对于此前的工作并不是很感兴趣，那么领导就会觉得你对于现在的工作还是比较认可的，因为通过此前的工作经历，你已经有了一定经验。

所以在寻找这份工作的时候，相信已经做了相关考察，在询问工作内容时，作为求职者也应该说出一些关于工作内容的专业的评判。如果你能够给领导解决关键问题，其实领导就会在公司面试的时候提前录取你。