什么情况属于吃空饷

一、什么情况属于吃空饷

1、吃空饷的情况有以下：

（1）旷工饷：一些人无正当理由，长期旷工；

（2）病假饷：长期病事假或超假不归；

（3）多头饷：未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；

（4）违纪违法犯罪人员饷：一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资，或受到司法处理的人仍领取原工资；

（5）冒名饷：一些本不属于财政供养的人员，冒用他人名义领取财政工资；

（6）死人饷：主要表现为在职离退休死亡仍领工资或多领遗属补助；

（7）编制饷：主要变现为在职人员不在岗、不领工资，但仍占用单位编制的。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十六条

原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。

复核、申诉期间不停止人事处理的执行。

公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。

二、吃空饷的处罚方式有哪些

1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退；

2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续；

3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的，核销工资关系或执行相应的退休待遇；

4、对按规定应当停发或降低工资待遇的，按照政策规定对其工资待遇进行处理。

公务员请病假的规定是，公务员病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定，所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假，确实需要请假的认真履行请假手续就行了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，凑齐试用期一年时间。公务员请病假的规定如下：长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。

长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。

严格请销假程序。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开具虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。