差额事业编能转到全额事业编吗

差额事业编可以转到全额事业编，需要通过正式的招考途径。

还需要接收单位有空编、愿意接收,组织人事部门是否同意调动。

差额事业编制,是相对全额事业编制来讲的。

按照财政供给模式,事业编制分为全额、差额和自收自支编制。

编制不能混用,指的是全额编制事业单位中,不能有差额事业编制,反之已然。

《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

差额拨款事业单位在编人员能调入全额拨款事业单位。

如果确有工作需要，差额事业单位人员是可以转到全额事业单位的，不过，要经过上级主管部门同意，方可办理，因为涉及财政担负工资。

差额拨款是财政出一部分，单位自筹一部分拨给个人。全额拨款是全部由财政负担。可以互相调动，但有前提:编委会是否同意你调动。按理说财拨转差额容易，差额转全额较难。最好与领导沟通，提出自己实际困难，提交当地编办或人社部门。

事业单位改革中的差额拨款的特点

财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。