面试成绩按100制计分法由面试产生。
一村一大考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，特岗教师”考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，支医”人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试入围人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招募人数与面试考生人数之比原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，可将笔试总成绩60分以上者全部纳入面试范围。
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