天津市公务员考试从笔试时间开始计算,一个月左右之后会公布考试成绩查询入口以及笔试合格线,一个月左右后进行面试,面试合格时间一般在一周左右公布。
一、综合管理类市级机关(含公安)职位笔试合格分数线为:公共科目120分。
二、综合管理类区级以下机关职位笔试合格分数线为:公共科目115分。

三、行政执法类职位笔试合格分数线为:公共科目115分。
四、面向服务基层项目人员、退役士兵职位笔试合格分数线为:公共科目110分。
五、面向残疾人员职位笔试合格分数线为:公共科目105分。
面试以结构化面谈为主,部分职位采取结构化小组等其他形式。面试及格线为60分,达不到及格线的不予录用。调剂后,最终进入面试考生人数与计划录用人数比例达不到3:1的,参加面试考生的面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有面试考生的平均分,方可进入体检和考察。
面试结束后,按照各职位参加面试人数与计划录用人数1:1的比例,根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列,造成进入体检、考察人数超出职位录用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定;仍出现并列情况,则一同确定为参加体检、考察人员。
体检在天津市公务员主管部门指定的医疗机构或体检中心,按照公务员录用体检标准及操作手册等有关规定组织实施。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员,视为自动放弃。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。经考察不合格的,不予录用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的职位空缺,招录机关可根据工作需要,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
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