事业单位怎么考

事业单位的报考流程如下：

1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。部分地区采取现场报名。

2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，并在网上公布初审结果。

3、资格审查。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

4、笔试。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选。

6、考核体检。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

7、签订合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。

8、监督检查。为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

如何参加事业单位考试

事业编制报考条件：

一、基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国***的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。

二、年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。

三、学历要求：各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，总体来看，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。

事业编制报考流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

1.网上报名

考生在报考的时候登录指定的报名网站进行网上报名，就可以提交个人信息。

2.单位初审

考生在完成网上报名申请之后，招聘单位的工作人员就会开始对考生的资质进行初步审核，主要审核的就是考生在报名事提交的信息资料是否符合要求，一般前一天报名第二天进行审核，审核完毕之后会在网上公布结果。

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3.资格审查

资格审查会审核考生的各方面信息，包含学历学位、政治面貌、道德品行等，一般资格审查会贯穿整个招聘工作的全过程。

4.笔试考试

笔试考试需要按照公告规定的科目备考，考试分数按照百分制计算。

5.面试考试

面试考试一般是有招聘部门进行，招聘部门的负责人员会提前准备好备案，按照备案组织面试。

6.考核体检

考生在通过面试后，需要按照招考部门的要求进行体检，体检合格之后才可以被录用。

7.签订合同

最后一步是最关键的，考生被录用之后，双方需要按照规定签订聘用合同，从而确定人事关系。

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