公务员考试的面试分数如何折算？

考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式为：

1、有专业科目考试的：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋（面试成绩＋专业科目成绩）×50％

2、没有专业科目考试的：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋面试成绩

（上述公式中各单项成绩均为百分制）

同一职位中既有第一批入闱面试人员又有调剂入闱人员的，两批入闱人员统一按考试总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

祝你好运了

按人员笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算总成绩。

A笔试成绩为76.5，B笔试成绩为71.5，百分比可以用于计算利息，税款，利润时使用。

A笔试成绩的60%=45.9。

B笔试成绩的60%=42.9。

两者差3分=45.9-42.9=3。

假设A面试成绩是100分，40%=40分，B的面试也是100分，40%=40分。

A的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=45.9+40=85.9。

B的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=42.9+40=82.9。

面试的准备方法

开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态，这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

为面试定下目标，要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。