怎样做好单位从业人员的安全生产培训

安全生产培训应做到规范化和制度化，做到有计划地组织实施，并加强对安全培训的管理，提高培训的质量。生产经营单位安全教育培训不能为培训而培训，在实施培训工作之前，应首先了解生产经营单位人员的安全意识、行为、技能等状况，然后确定哪些人员最需要接受安全教育培训，以及各类人员应接受什么内容的培训。

具体分以下几个步骤进行：

1、需求的分析：发现问题→预先分析→资料收集→需求分析；

2、计划的制订：把要开展的安全培训活动的培训对象、内容、方法、组织实施办法、采取的管理措施、经费预算等内容，设计和确定下来，报批通过后，作为开展安全培训的依据文件；

3、内容、方式、方法选定：“教什么”、“怎么教”，针对不同的培训对象，确定合理的培训内容与方法，才能取得良好的培训效果；

4、实施与管理；培训计划通过审批后，就应按照计划的要求着手实施培训活动，具体内容主要包括实施准备工作、培训过程的管理。

5、效果的评估：培训是否达到预期目标和培训计划是否具有成效作出系统的分析评价，评估结果反馈给相关部门，作为下一步培训计划和培训需求分析的依据之一。

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中国人寿保险岗前培训课程设置的具体目标为：

（1）帮助从业人员掌握中国人寿保险基本知识，使其对保险行业和寿险营销有初步认识，建立行业认同感，并产生从业兴趣与意愿；

（2）通过对代理人考试教材及相关知识的辅导，帮助新人树立学习信心，顺利获得从业资格；

（3）培养从业人员保险专业知识、金融基础知识素养，为从业奠定基本理论基础；

（4）培养从业人员正确的从业观念，强化保险法律法规和职业道德教育，培养依法合规展业的理念。

中国人寿保险入职培训的内容

保险基础知识与案例分析

岗前培训是中国人寿保险从业人员了解保险基础知识，培养保险专业素养的重要途径。为打造中国人寿保险从业人员专业基础知识开设培训班，既可作为从业入门学习之用，又能作为从业人员日常培训课程。协助从业人员自由、灵活安排学习时间，不断积累专业知识，打好从业工作基础。

刚入行的从业人员都对保险行业充满期待，迫切想要了解保险的基础知识。因此，在课程内容方面，依据保监会推荐教材，紧扣最新考试大纲，结合中国人寿保险市场现状及发展趋势，广泛吸收业界人士和专家学者意见建议选编，将中国人寿保险基础知识一览无余。生动形象的动画、思维导图，让繁杂的知识点更容易理解、更方便记忆。有趣的游戏答题过关，使学习充满探险和乐趣，更能帮助您及时巩固所学内容。

法律法规与政策

通过对法律法规的学习，及时掌握相关政策，提高中国人寿保险从业人员的依法合规意识，将法律法规和政策要求系统化并分解为专题和案例解读，变枯燥为生动，帮助学员理清脉络，快速掌握知识点，深刻领会法律法规和政策要求，助力学员早日成为一名知法懂法，依法合规展业的从业人员。将《保险法》、《中国人寿保险营销员管理规定》、《中国人寿保险专业代理机构监管规定》、《民法通则》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等中国人寿保险代理相关法规要点提炼汇编，并在每一章节后面配置了相关练习题，帮助保险从业人员快速掌握监管政策。

职业道德与诚信

职业道德是个人道德品质在职业生活中的具体体现，是从业人员专业水平和高素质的体现。职业道德不仅是从业人员的重要行为指南，更是个人职业生涯发展的安全线。岗位入职培训需要帮助学员在中国人寿保险领域自觉践行职业道德规范，提高合规执业水准。

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作为传统金融业务与现代信息技术结合的产物，银行卡的出现，是支付工具电子化的重要标志。请简述我国银行卡产业链主要参与主体及基本运作模式。同时，结合实际，阐述当前国内银行卡交易的基本定价机制以及存在的问题，并提出优化建议。

2）银行卡发卡是整个银行卡业务的初始环节,银行在拟发行银行卡产品时,会综合考量许多因素。请阅读相关资料，简要分析内外部因素是如何影响银行卡产品的开发的？建议能结合银行开发某款产品的实例辅助说明问题。