人社局可以颁发的职称证书有咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术人员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。其中咨询工程师就是指能够为他人提供各种咨询建议的管理工程师,而咨询工程师一般都需要要求人员拥有扎实的专业知识以及丰富的工作经验。以上就是关于问题 人社局颁发的职称证书有哪些 的解答,接下来是关于职称证书的补充内容,有兴趣的观众欢迎继续观看。
关于职称证书的补充
1、房地产经纪专业人员:房地产经纪专业人员需要报考人员拥有相应的房地产知识以及敏锐的房地产规划能力,而房地产经纪专业人员也是房地产领域比较重要的职称证书之一。

2、翻译专业资格:翻译专业资格需要人员熟练掌握某种语言,并且可以灵活的进行翻译,翻译的意思必须贴切原话的意思。
3、计算机技术与软件专业技术人员:计算机技术与软件专业技术人员就是指人员拥有一定的计算机软件技术,能够完成维护以及开发等专业工作。
4、卫生专业技术资格:卫生专业技术资格就是指人员拥有一定的卫生专业知识,而该职称也是大部分公立医院从事卫生技术人员所必需的职称证书。
职称证书有什么用
职称评审人社局审核的有个人的工作业绩,工作总结,基本信息资料,论文,还有加分项目。
1.职称评审是一个时间长,准备材料多,流程还比较繁琐的事情,申报职称要先准备资料,论文等,然后进行上报,职称评审,通过人社局,走评审方式,提交资料即可,一般是不需要考试的,如果跨系列申报,可能涉及到水平能力测试。
2.职称申报报名成功正式开始职称评审后,评委会会对递交的材料进行初步审核,如果不符则被退回。评审的形式类似于答辩,评审团会向人才提出几个关于自己材料、论文的相关问题,根据回答的完整程度给出自己的选择。通过的原则为少数服从多数,票数过半即视为答辩通过。所以这个环节就反映出了论文和业绩的重要性。
3.如果职称申报前面的材料准备得当,到了这一步则基本上是没问题了。材料到了评委会办手里后,会进行先审后评。在评委会办的审核同意之后,会进行一个评议,如果评议通过之后,职称则会交到人社局审批,审批通过之后万里长征就算是走到头了,就会有公式,公式下达职称申报就成功了。
综上所述,人社局的职称评定就是这些。
法律依据:
《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。
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