事业单位在编人员想去做教师可以吗

需要拥有教师资格证书，并通过教师招聘考试，成为在编教师。

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

即将迎来2019年，老师的工资会被提高吗？

该说法不正确。

教师也是一份辛苦的职业，为孩子们授课，关注在校的生活学习情况，教授课文，努力备课、讲授知识，其实挺辛苦的，教师也是为人民服务，他们培育的是社会主义接班人，是祖国未来的花朵，需要每一位老师的辛苦付出，默默无闻，辛勤劳作，是一份十分辛苦、神圣的岗位，公务员也是为人民服务，便民服务，两个性质一样！

我认为教师应该纳入公务员体系，而且现在教师工资也不得低于或高于国家公务员的平均水平。

我是一名老师，我也希望新的一年老师工资提高一些，但是现实中可能希望不大，或者说不会提高太多。

给老师提高工资总是雷声大雨点小，每次连街上摆小摊的人都知道老师涨工资了，可是老师最后拿到手的可能是多了几十块而已。

前些日子，一直传老师要涨工资了，平均三百多，一听平均两字心里就凉。高级涨四百，初级二级可能就一百多，工作量是一样的，甚至更多，但是工资差距越来越大，羡慕老教师，他们付出后能有高级职称，可是现在评个职称却遥遥无期，有时连个参评名额都没有。可是这个传闻传着传着就没有影了。

一提给老师涨工资就有人喷，还是不说了。

2018年即将过去了，崭新的2019年即将到来了，新的一年新的希望，教师也跟其他行业的人们一样，对即将迎来的2019年，充满着希望，有着美好的憧憬。那么，2019年，教师的工资会提高吗？

对于这个问题，我们只能分以下几种情况，去进行讨论。在讨论之前，我们再次明确一下，教师工资的标准是什么？这个标准，在《教师法》中有着明确的规定，就是教师工资平均水平不低于或者高于当地公务员平均工资水平。

明确了标准之后，我们就来讨论可能的几种情况：

教师是个庞大的队伍，教师的涨薪牵涉到方方面面，不是一件容易的事。但是，广大教师所要求的，就是按照教师法规定，落实教师工资，并没有非分之想。我们在这里展望2019年，只是对未来充满希望。毕竟，未来都是美好的，不是吗？

我家有多个亲戚是人民教师，教师职业神圣，承担着培育下一代的光荣任务，虽然有寒暑假期，但日常里比较辛苦。

特别是担任班主任的教师，付出则会更多，所以待遇问题深受 社会 广泛关注。

近年来，国家出台了很多与教师工资相关的政策，在2015年，事业单位人员养老金并轨，有关政策得到了财政部门的全力支持，教师工资提高了，尤其是2017年，国家正式下发了最新教师工资上调政策，从几个方面不断提高了教师的工资待遇。优化结构改革，工作时间越长的教师，工资会更高。

教师为了国家发展，培育人才，奉献太多，希望在2019年，教师的收入、待遇越来越好！

有人说，教师是人类灵魂的工程师；也有人说，教师是太阳底下最光辉的职业。为什么这么光辉？套用鲁迅的一句话：“教师如同奶牛，吃的是草，挤出来的是奶。”一直以来，教师都是两袖情分的代名词，很多人认为教师就是应该安贫乐教。然而，教师并非不食人间烟火之人，他们也需要生活，他们也上有老下有小，他们也企盼自己的工资收入能养活妻儿老小。

作为一名一线教师，我有一种非常强烈的预感，那就是：明年，教师加工资的可能性会非常大，依据如下：

首先，很多地区教师的工资这些年来都处于“原地踏步”的状态，我觉得根据“教师工资，低久必加”的规律，这应该是“暴风骤雨”到来之前的平静。

其次，全国各地对在职教师违规补课的惩罚力度越来越大，甚至形成了“露头就打”的高压态势。如此举措，我们也不难发现教师可能涨工资的“蛛丝马迹”——教师的工资将有可能在明年有一定的涨幅。因为有偿补课没了，教育部门就会想出一些弥补类措施，比如以提高工资待遇来带动教师自律意识的提高。

第三，今年的教师节，很多重量级人物多次提到“要让教师成为人人羡慕的职业”，如何让教师成为人人羡慕的职业呢？我觉得提高教师的工资待遇是最为简单粗暴的方法。只要工资一加，教师的 社会 地位自然会水涨船高，势如破竹。

第四，今年11月份出台的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》横空问世，此《办法》对教师的职业道德提出了相当明确而又严格的要求。在这《办法》的倒逼下，教师的师德肯定会“加大油门”、“换挡提速”。众所周知，严要求必定会伴随高待遇，高师德也会绑定高工资，要求的提高和待遇的提高很多时候都是“同频共振”的。

第五，教育是百年大计，教师更是百年大计中最为关键的一个环节。当“雷声隆隆”经久不衰之后，“雨点”或多或少会下一点儿吧？教师的工资待遇提高了，教师的获得感和幸福感也就提高了，那么，教育的腾飞就指日可待。

教师涨工资目前成了很多人的口头禅，不知道是出于什么心态，其实每次提涨工资都是不会太高，反倒是小商小贩们高兴了，老师去买个菜都要涨价，或者老师讲价钱就成了大逆不道，老师还讲啥价？人类灵魂的工程师要奉献啊，反倒觉得是在挖苦没钱的教师了。

教师工资都是明面上的，看起来好像比较多，但大部分教师基本上就是每月工资表上的那一点钱，不像别的行业，有年终奖，公务员有车补，所以看似高，其实不经用，每月就指着这一点钱过日子。加之不让搞第二职业，每月基本上都没多少钱留下来。

至于说2019涨工资也是雷声大、雨点小，也就涨不到多少钱，但是造势的很厉害，对于不同职称涨的工资高低不同，合计下来，大部分人涨的还是不多。

貌似教育部已着手解决这方面的问题了，如果地方政府能积极配合的话，给老师涨点工资还是很有希望的……

想法是好的，谁给你教师涨工资啊？公务员才是王道啊！你不看看教师晋升职称有多难，你不看看哪一个单位都能对学校对教师发通知发文件，也不看看喊了那么多年什么不低于当地公务员工资，也不看看人家公务员交不交养老金和职业年金。你问的真有点傻啊！

有些教师有事没事就发职称，发工资的问题讨论。不知自己职业水平到底有多高，多钻研业务，少发这些无意义的问题。职称、工资问题是全国性的，你喊破嗓门有何用。如果你感到当老师大材小用了，尽可让位于刚毕业的大学生们。

一提起这事，就只能勾起教师们的伤心之情。工资就别加了，但不能让这群人累死不讨好！

总把教师涨工资挂嘴上，工资从没涨，教师已喷沫子淹死了，请我别总上这类话题了。