人事代理、工龄、社保的关系？

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。

单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

对于特殊工龄公私合营企业职工参加革命工作时间计算为国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；

建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算。

归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

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百度百科-社会保险

你说的很多，很乱，我给你一一解答

1、档案存放地只要是正规的托管机构，本科毕业1年后，由托管机构给你转正定级，即自动获得干部身份，前提条件是工作单位出具工作证明。

2、企业的转正和档案的人事转正是完全2嘛事。你在企业工作，有实习期，以后可以转正，档案就是在工作满1年后就可以转正定级。

3、即使你考上公务员，工龄的计算各地也有不同，有的单位从你上大学的第1年算起，有的从工作的第1年算起。如果你做好转正定级了，就不用担心工龄这一块了。

4、如果你在外地工作，档案存放地一直交费，档案存放地会给你累计工龄的，如果不缴费，就难说了

5、你把工龄看的太重了，好好工作，工作中晋升快些，比烂工龄来得实惠啊