义乌雇员制多少一个月

2800元。

义乌的执行的基本标准为2800元,此外凡属批准过的雇员还享受“五险一金”的待遇。

义乌，古称乌伤、乌孝。其位于浙江省中部，地处金衢盆地东部，东邻东阳；南界永康、武义；西连金华、兰溪；北接诸暨、浦江。义乌为浙江省辖县级市，由金华市代管。

“绝不是噱头”，义乌回应120万年薪选聘中小学教师，哪些细节值得关注？

义乌市教育发展有限公司，发布了一个关于优秀教师选聘的公告，公告一出立马引起了网友的关注。是什么样的公告，能在网上引起轰动呢？原来是该公司的公告里写道，满足要求的教师最高可领年薪120万。许多人表示不相信，什么时候教师职业的工资这么高了。

不过在公司人力资源部的回应中，他们表示 120万 不是为了招聘而随意说的噱头，满足条件年薪就可以达到。同时有关工作人员还回应，这是第二次全面公开招聘教师，条件和薪资基本没变。只是当记者问到去年有没有人达到120万年薪时，公司人员只给出了 不便透露 四个字。

教师行业分为多种，一种是公立学校的老师，工资和福利是按照有关规定给的，收入和其它行业相比，并不是很高；还有一种是私立学校的老师，其中包括一些教育机构，他们的工资相对较高，可能还要超过一些热门职业。

不过工资再高，120万年薪始终是小数。而义乌市教育发展有限公司，招聘的仅仅是中小学及幼儿园各学科的在职教师，这就更让人疑惑了。很少听说，某个中学老师年薪百万。

虽然120万的年薪有些像噱头，但是该公司的招聘要求也十分严格。比如说选聘的对象，排名第一的是国内有知名度的专家，还要享受国务院特殊津贴专家；排名第二的是国家级优质课一等奖获得者；排名第三的是省功勋教师、省特级教师

招聘对象一共有10个，排名最后一个的也是县级优质课一等奖获得者。按照惯例，条件和招聘对象身份是对等的，也就是说只要自己满足一定的条件，拿到高薪不是问题。另外还有一个要求，是年龄在40岁以下。简单来说，该公司招聘的是国内顶尖的教育人才。从这个角度看来，120万年薪也不算夸张。

面对记者的询问，工作人员也给出了回应，表示工资并不是评定一个教师好坏的标准。可见想要获得120万年薪，并不是一件易事，就单单是招聘对象的条件，已经把大多数人隔绝在外了。

不少网友看到后，表示支持公司的做法，让有能力的教师拿到高工资，合情合理。作为整个行业的顶尖人才，和其它行业的年入千万、过亿相比，120万并不算多。

今天有一则浙江义乌选聘教师年薪120万元的新闻登上了微博热搜，给中小学教师开出如此高的薪酬，会不会是噱头呢？这120年薪的工作岗位又有哪些要求，下面我们就来看看。

一，值得关注的是官方回应这不是噱头

学校人力资源部工作人员介绍， 120万 绝对不是一个噱头，只要满足条件，就可以达到这个年薪。该学校2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。今年的公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。对于有人问到2020年有人拿到这份年薪120的工作，工作人员则表示不方便透露，这让人有点疑惑。

二，先看看选聘条件再来评判这120万的年薪到底值不值

选聘条件

1.现任全日制学校在职教师，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生,乐于奉献，教育教学和教育科研能力强;

2.具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康;

3.年龄一般在40周岁(含)以下。

(1)县级优质课一等奖获得者、地市级及以上优质课获得者，县级及以上学科带头人、名师名校长，省级教坛新秀，高中五大奥赛学科省级及以上优秀教练或指导学生获全国一等奖及以上竞赛指导师，以及机器人实验室、创客教育、音体美等相关学科省级及以上优秀指导师或指导学生获全国一等奖及以上竞赛指导师，年龄可以放宽到45周岁(含)。

(2)省特级教师，省功勋教师及国家级优质课一等奖以上获得者(教育行政部门组织)年龄可放宽到50周岁(含)。

(3)省知名一级重点中学其他优秀教师不能超过35周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。

4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、失信被执行或限制消费人员不得报名。

三，有些人还真别酸，真正的人才值这个价

相信许多网友看到这则消息，第一反应就是觉得愤愤不平，凭什么一个老师就能拿那么高的薪酬？这些人根本就没有正眼瞧过选聘对象的要求，都说能者多劳，优秀的人自然回报也比一般人高一些，别杠 ，一个好的老师对学生来说真的很重要，这个薪资不一定准确，但也表明了学校求贤若渴的决心。