北京银行总行管培生值得去吗?

北京银行总行管培并不值得去。

有关系的很多 上升空间也小 但今年工总秋招轮岗改成半年了，利润中心直接不用轮岗了，不知道真正实施起来怎么样。

1，银行管培生岗位具体安排：

a，分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。

b， 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

c，总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。

d，外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。

e，银行管培生的工作内容

不管是总行管培生还是分行管培生，一般头一两年都会在支行轮岗，以业务岗轮岗为主，也就是柜员、大堂经理、各类客户经理等。 柜员，业内称之为“上柜”，这是大部分银行管培生职业生涯的起点，柜员的工作相对比较固定，按照时间顺序来看： 柜员早上八点到银行，接押款车、开晨会、把自己柜台的东西准备好。

f，九点开始营业。 营业时间结束，并给拿到号的最后一位客户办好业务后，在系统内查询当日的未处理事项，进行日终现金的清点，扎捆，重要空白凭证勾兑，当日业务流水及相应传票的核对等。 下班后，一般就没什么事情了。

2，四大行对比：

四大行的压力比其余股份制银行的压力相对小一点，但是工资相对也低，股份制压力大，奖励也会高点。还有，银行其实要分地区来看，以我家的县城为例，民生，浦发，广发，招商，交行，光大网点很少，效益不好。四大行里农行表现不好，工行还行，中行工资低，建行负债累累，坊间传闻一度发不出工资。其余的花旗这类小地方没有不清楚。不知道楼主是哪里的人，建议楼主如果要进来，可以观察下现在哪个银行的网点相对最多，基本可以判断效益哪个更好点。

中国银行综合服务以及管培生选哪个

首先，可以理性的把两家银行对比一下，明确下这个岗位的工作方向：

一，建设银行营销方向，是不是去做ETC拓展，办理POSS机或者信用卡，如果进银行去了这三个地方会比较悲催。一定程度上底薪非常低，天天出去外拓，而且一旦市场饱和很难完成任务。也很难往柜员或者理财师方向去转岗。如果建行是说培养理 财经 理，客户经理，大堂经理，我觉得倒可以考虑下，因为你做营销可以锻炼一下。我很多同学毕业去了银行，反馈的信息。但是很可能我认为现在是去做ETC。

二，中行管培生来说，要去看发展培养计划，现在很多企业都有管培生，发展通路，晋升速度都比社招或者其他途径要快，如果是往管理岗位或者中高层定向培养，不要错失这么好的机会。工资低只是刚出来暂时,即使是去做大堂经理或者柜员也是会有轮岗的，很可能做几年你做中层去了，那待遇会低吗？打个比方让你去找一家小公司打黑工给10000或者去很好国家机关给1000，你肯定选后面，因为发展前景不一样。

三.我个人建议你去弄清楚两家银行具体岗位，培养计划和你本人职业发展规划再做打算。

我来回答下。第一个建议，现在金融行业不是特别景气，建议不要来银行类金融机构。第二，如果一定要来。中行收入低，离职率居高不下。建行肯定要比中行好。第三，管理培训生不是你想的那样，你进来了，就是个普通员工，柜员做起走吧。没有积累，就没有提升。都是要从最基本的做起。现在银行任务多，任务重，不好做。

忠实的建议就是想安稳一点按部就班上班就管培生，如果想有作为就选销售岗位，因为销售出锻炼人收入也客观，但是自己的抗压能力如何得自己有谱！

这个不了解

不要盲目听从一些建议。从自己的实际情况出发，考虑一下，目光放长远一点。

无需任何分析，销售为王。

管培生好转正，选择中行。营销服务可没谱了，指不定让你去做什么。

这个要看自己，自己倾向哪里就去哪里，选择自己认为正确的。

在怎么说，也是高福利机构，比老百姓强多了

还是自己从心里怎么看待

肯定是中国银行总部管培。业务方面，外资银行在中国做业务有诸多限制，业务范围不如中国银行广，你在中行总部能获得的视野绝对大过在大华的视野；影响力方面，中国银行的影响力远超大华银行，不要被外资的光环忽悠了；标签上，你从中国银行总部出来，有中行总部管培的光环加持，基本上是随意跳槽，到政策性银行业都可以，大华银行就差很多了；从户口上讲，中行总部管培应该是可以解决北京户口的，而大华银行上海分行绝不可能给你解决上海户口