石河子司法局待遇

司法局是国家机关单位，正式员工都是公务员。临时工，就是灵活就业人员，签劳务合同，工资按企业职工发放，也会交基本养老金保险，医疗保险。

机关事业单位临时工和公益性岗位工资都非常低的，一般都是参照本省的最低工资标准发放，我们国家大多数省份最低工资标准都没有超过2000，因此很多机关事业单位的临时工和公益性岗位人员工资都是一千多，说实话，这个工资最多只能糊口，如果没有结婚的话还好，一人吃饱全家不饿，但如果是结婚人士，那么最好不要去做机关事业单位临时工。

以我们单位为例，我们单位大概80来号人，其中正式在编人员（公务员和事业编制人员）共计50多人，临时工和公益性岗位20多人，占比接近三分之一，大多数都是最近几年毕业找不到工作的大学生。

显示所有大图

临时工和公益性岗位工资非常低，我们这里一个月基本工资1790元。这个工资是按照贵州省最低工资要求来执行的，扣除五险一金以后，每个月实际到手1400多。这还是去年提高最低工资标准后的工资，以前一个月工资只有1680，扣除五险以后实际拿到手1300多。

从去年开始，单位考虑到非编制人员的待遇非常低的问题，于是给他们每个人每个月补发600工资，让他们的工资提高到2000元，年终还是根据个人工作表现发放绩效，一年4800，一个月平均400，这样算下来临时工工资就接近2500了，比以前高了差不多一倍。

临时工虽然是非编制人员，但是很多时候干的工作是和正式职工一样的，但是正式职工的工资待遇基本上是非编制人员好几倍，以一个新进公务员的收入为例，基本工资约4500，年绩效40000左右，公积金每个月2000出头，工会福利1000多，第十三个月工资2000多（发的基本工资），年综合收入12万左右（加住房公积金的总收入），是临时工的4倍左右。

因此待遇这方面的巨大差距严重打击了临时工和公益性岗位人员工作积极性，国家也看到了这方面的问题，因此最近几年想方设法的给临时工加工资。

有些人提倡同工同酬，但是我觉得这是不可能的，也是不现实的，因为那些有编制的人员，都是寒窗苦读十多年，然后再通过千军万马过独木桥式的巨大竞争考进来的，如果一个没有编制的人员都和正式职工工资待遇一样，那么对于拿着辛辛苦苦考取编制的人员又是不公平的。

因此，我觉得针对临时工和公益性岗位人员这类群体，应该根据社会发展需要，适当的增加他们的工资，甚至可以考虑给他们购买公积金，但是也要适当和正式职工保持一定的待遇差距。