学习人力资源管理专业的可以报考劳动局哪些岗位？

学习人力资源管理专业的人可以考虑报考以下劳动局岗位：

人力资源管理师：人力资源管理师是对人力资源工作有丰富实践经验、掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，经国家人力资源部门认定并发放证书的人员。在劳动局，人力资源管理师可以担任人力资源管理相关的职位，如招聘、培训、绩效管理等。

劳动保障监察员：劳动保障监察员是依法执法、监督和检查用人单位和劳动者的劳动保障情况，保障劳动者权益，维护劳动市场秩序的专业人员。人力资源管理专业的学生可以通过考取劳动保障监察员资格证，进入劳动保障部门从事监察工作。

劳动关系协调员：劳动关系协调员是协调用人单位与员工之间劳动争议的专业人员。在劳动局，劳动关系协调员可以协助处理各种涉及劳动关系的争议，包括劳动合同纠纷、劳动报酬争议等。

人事管理岗位：人事管理岗位是人力资源管理的重要职能之一，主要负责组织制度、人事档案管理、薪酬福利等方面的工作。人力资源管理专业的学生可以通过报考人事管理相关职位，进入劳动局的人事管理部门从事工作。

需要注意的是，以上岗位的具体要求可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异，建议具体查询所在地区的相关政策和招聘信息。