公务员考试录取的标准是什么？

置信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时分假如呈现成果一样的问题，到底依据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?供大家参考：

笔试成果一样，一同进入面试

公务员笔试考完后呈现笔试成果相同的状况是比拟常见的，在这种状况下笔试成果相同的人都能够进入面试，哪怕这样会超越1：3的面试比例人数也没关系。

但后面的面试成果是最关键的。面试普通是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取均匀分，保存小数点后两位有效数字。最后计算总成果=笔试+面试。面试是客观打分后取的均匀分，保存两位小数，所以总成果两位小数也相同，普通是比拟少见的。

总成果一样，依据规则录取

依据公务员考试章程的相关规则：面试过后，总成果相同的，在同职位面试人员中，依考试总成果上下次第等额肯定。考试总成果相同的，依次按笔试成果、《专业学问》或《申论》成果上下次第排序。

也就是说总成果一样，但又只能录取一个的依笔试成果上下次第排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。假如岗位录用5人则录用总成果排名内的考生，也就是总成果相同的同时录用。

总成果相同时体检调查人选确实定方法

普通总成果是按笔试、面试成果各占50%运用百分制计算得到的。面试后，如某职位体检调查的候选人中有总成果相同的状况，则按笔试成果停止高分到低分排序肯定;假若笔试成果也相同，则继续按行测成果从高到低肯定出终的体检调查人选。

假如很不寻常地呈现两个考生的总成果、笔试成果、行测成果都一样，则意味着面试成果、申论成果也分歧(扫除加试等状况)，那某人考试成果的真实性就很值得疑心了这就触及到考生不断十分困惑的考试相同卷问题了，而依据公务员考试相关规则相同卷成果无效。

所以，公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的，认真温习，努力将本人的分数进步才是霸道!

国家公务员录取的的规则?

年龄在18-35周岁之间、爱党爱中国。陕西省是我国省份之一，是党的纪念地之一，在公务员的录用上有着具体的标准，分别是年龄在18-35周岁之间、作为中国公民必须爱党爱中国。公务员是指国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

公务员考试就是国家或地区人事主管部门根据岗位需求和工作规划面向社会招录国家工作人员。公务员考试首先发布招考简章和具体岗位，上面有详细的报考条件。例如：学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经验等，不同岗位对报考条件的差别很大。第二，进行网上报名。报名后招考人员通过网络对你网上报名时留下的资料进行审核，看是否符合所报岗位的招考条件，如通过网上审核就可以通过网上银行缴费。第三：进行笔试，一般考两门，申论和行政职业能力测试。第四：笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。第五：通过面试后经过体检、政审及十天左右的公示就可以上岗了。以上任何一步被淘汰，后面的步骤也就不用参加了。 招考的详细信息都是通过各省、市、区人事部门的人事考试网以及人力资源和社会保障部的网站发布，报名也是通过这些网站，省级招考一般在每年的三、四月份，国家的一般在11月份，应时时留意，报名期一过就无法补报了。 整个考公务员的过程中每一步要干什么都会在报名时的网站上进行公布，只要及时上网就可以了解到什么时候该干什么。注意报考时岗位的选择极为重要，在满足专业、学历、学位、政治面貌等条件下要综合考虑选择合适的岗位，有些部门报考人员少但可能地处偏远，有些热门岗位的竞争却过于激烈，应当根据自身条件和家庭状况综合平衡考虑。 平时可以买一本《行政职业能力测试》和一本《申论》的书来看，只要书的内容没有谬误就可以了，并不需要特意去买某以特定出版社的书，《行政职业能力测试》主要考察逻辑推理能力和运算能力，《申论》主要考察阅读能力和思辨能力，平时应注意培养。公务员报考的条件：(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；　3.拥护中华人民共和国宪法；　4.具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。(二)公务员报考的限制条件根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。(三)职位要求的资格条件职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：

1.年龄条件考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。

2.学历条件按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。

3.专业条件根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。

4.政治条件党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。 另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。