用人单位如果人力部门很正规,通常会针对所招聘的具体人才准备一些提问的问题,如你所说,如果你应聘某个职位,面试官问你最擅长什么,你一定要说与你所应聘职位有关的擅长了,如果你应聘经理,你说你擅长K歌,能行吗,开个玩笑,面试人员主要是看你在某个方面是否符合任用条件,没什么,放松心情,自由发挥,把握尺度,面试官不是法官,看你的了,朋友。
简历上,面对这种问题,可往无足轻重的方面去填,比如唱歌、打篮球或者其他运动等,自身弱点可考虑说不够幽默,但给人比较亲切等。
一般面试,都会遇到,针对这个职业你的缺点是什么?

一般不要正面回答。比如这样回答:我是实习生,但我愿意付出自己的行动,踏实、认真的学习,从而来充实自己。刚离校,学习能力强。
尽量把缺点转换角度说明。这是面试的死角,不可说的太过直白,但要对方从另一个方面了解你。
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