在职人员可以以无业人员报考公务员吗

回答此问题，需要详细些。

1、首先你要明确“同意报考证明是笔试前需要提供，还是面试前需要提供，还是面试以后政审前再提供”，这很关键。

2、政审审什么？政审审的是你的报考信息是否真实，你的档案内容情况。如果你的档案是自己放在人才市场的，和单位无关，那么我觉得你完全可以说无业，你不说你有单位，那么谁也不知道你在哪工作，就可以无业身份报考。当然如果你的档案是单位帮你统一放在人才中心的，那么你填报无业，将来政审需要通过单位提取档案，你就涉及了虚假考试信息。（当然信息即便虚假，也可能被录取，前提是你面试能够通过）。因为每个人都能理解你为什么作假的。

3、回过头来，如果档案和单位有关联，你又担心政审，但是同意报考的证明是在面试以后再提供的话，那么你完全可以如实填写报考信息，面试通过以后再去单位索要同意报考证明，单位即便不提供，你也可以履行辞职手续，和招考单位一说明，也不影响你录取。

4、因为面试后再提供证明的好处是，万一你笔试过不了呢？你怎么确定你笔试一定能过。所以完全可以提供真实信息。

5、假设你确定你笔试肯定能过，面试也肯定能过，你还想提供真实信息，档案还和单位有千丝万缕的联系，那么你可以选择辞职。反正你能考上。

6、还是回过头来，档案和单位没关系的话，那你填写无业，也可以算是真实信息。

7、提醒一点，国家的考试，也就是国考要求就是面试通过以后再提供单位的同意报考证明。

8、说的比较详细吧，理解就好。

法律分析：

如果是以在职身份报考，需要现在职单位开具同意报考证明。事业单位的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供，如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交，就是在体验的时候再给。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。