去不去纪检系统工作？

先给出答案：如果只是借调最好别去；如果领导承诺先借调之后正式调进去，不论本人是事业人员身份，还是转换为公务员身份，就完全可以去，也应该去。从总体上来说，纪委工作的职业前景还是相当不错的。为什么呢？

纪委的性质、特点以及职业前景的理性分析

按现行政策，纪委是我国共专门纪律检查机关。同时，自纪检监察机关合署办公以来，纪委和原来的监察机关、现在的监委系统一直是合署办公的。纪委和监委实际上是一回事儿，是标准的一体两面型的单位。在实际工作中，纪委也同时履行监委的职责；当然，监委也同时履行纪委的职责，根本就不可能也没有办法加以区分。

自监察体制改变之后，原来名义上属于本级政府下属行政单位的监察局，也被单独地独立出来了，上升为与本级机构、法院、检察院平行的我国机关，成了名正言顺的监督政府的专门机关；尤其是原来由检察院系统负责的公职人员涉嫌犯罪案件的调查权、管辖权，被一并划转给监委系统履行，加上所有公职人员范围的大幅度扩大，监委法定职权快速扩容，政治地位和重要性日益显现。成了真正的位高权重、公职人员望而生畏的执法执纪机关，说话的分量自然己经不同于往日。

与这种工作需要相对应的是：县级纪委书记是法定的县委常委，又同时任县监委的主任，县纪委和县监委同时都为副县级单位，当然是响当当的常委单位。在县纪委、监委机关内部，部门多，职位很多，提拨快，政治前途普遍看好。正常来说：纪委、监委在工作上最需要的人员，最好即是公务员身份，本人专业以法律相关专业、财会相关专业、中文相关专业比较妥当。

纪委、监委的职责是监督、执纪执法、问责。一句话：发现问题，调查问题，处理问题。通俗地说，就是专门给其他单位及人员找毛病。这在客观上对纪委、监委的工作人员提出了很高的要求：要熟悉所有机关、事业、企业的运行规律，熟悉相关的法律、法规、政策，既能发现问题，又会调查问题，还要会稳妥地处理问题，这就要求知识面很宽，熟悉行政管理法规，经济法规，能说会写，会客观地综合，会理性地分析，还要不违反相关的政策，难度确实很大。否则，即使有问题你也发现不了，那怎么干工作呢？如何取得工作成绩呢？与工作职责相对应的是：人人怕纪委、监委，人人对纪委、监委工作人员怀有戒心，总体上持敬而远之的态度，即使你不怕，但他人也怕惹嫌疑呀！长期如此，人际交住会受到很大的限制，就连好朋友也会逐渐地疏远你，有时候难免情绪苦闷，心理上寂寞，可也无处诉说。那种感觉，只有经历了才会有切身体会，很难受呀！

公务员考遴选到纪委有前途吗？

纪检监察员是纪检监察机关内部非领导职务的一种称谓，一般为副科级、正科级、副处级、正处级纪检监察员等。只有职务在副科级及以上的后面才贯有“纪检监察员”，科员是公务员序列中倒数第二位的非领导职务，与纪检监察员无对应关系。公务员非领导职务从低到高序列为办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。

公务员参加遴选考试调入纪委有前途吗？答案是肯定的，能够走公务员遴选之路调入纪委的前途一片光明。

为何这么肯定呢？主要看两点，看完本文的分析后，想必题主会对未来的发展进步信心满满、底气十足。

从基层遴选公务员进入上级党政机关工作，已成为近年来省市党政机关选调优秀年轻干部的重要途径。

公务员遴选有以下三个特点：

一是遴选对象为具有公务员身份的干部，既非社会人员，也非事业编干部；二是对年龄和学历要求严，一般要求具有大学本科以上学历、年龄为35周岁以下的公务员；三是对文字综合能力和语言表达能力要求高，这两方面能力不出众的公务员，很难在遴选考试中脱颖而出。

题主能够通过纪委组织的公务员遴选考试，至少可以说明其具有年纪轻、学历高、文字综合能力和语言表达能力较强的优势，可以说是同龄人中的佼佼者，这些也是其在更高平台上更好地发展进步的坚实基础。

平台成就个人。纪委就是一个无数公务员梦寐以求的优质平台。

从职责实权来看，国家监察体制改革后，纪委与监委合署办公，是大家公认的实权要害部门。纪委的主要职责是对党员干部和党组织进行监督、执纪、问责，监委的主要职责是对公职人员进行监督、调查和处置，职责范围广，手握实权大，其工作人员社会地位也高。

从发展空间来看，纪委监委机构规格高、领导职数多、提拔晋升快。别看纪委书记、监委主任也只是地方党委常委，与组织部长、宣传部长、政法委书记这些同级常委没啥区别，实际上纪委监委在机构级别上要比同级组织部、宣传部、政法委等常委单位高半级，其内设机构也同样比其他常委单位的内设机构高半级。例如省纪委监委的内设机构绝大多数为副厅级，而组织部等常委单位的内设机构仅为正处级。同时，纪委监委还管着派驻纪检监察组和巡视巡察组，并手握下级纪委书记、监委主任的提名权。这些无不说明纪委监委机关无论是核定的领导职数，还是管辖干部的级别，相比其他常委单位都具有明显优势，其公务员出口出路广、提拔晋升快是大家公认的事实。所以，能够通过遴选调入纪委的公务员，压根犯不着为个人的前途进步发愁。

当然，任何事情都要一分为二来看，纪委监委的优势很突出，但其公务员的辛苦忙碌也是众所周知的，调入纪委监委后也得做好吃苦的准备，否则也难以胜任岗位职责要求。

不可否认，平台确实很重要，但个人的主观能动性更关键，纪委监委也有提拔晋升不快的公务员，关键在于个人进入更高平台后，能否刻苦学习、勤勉工作、抓住机遇，以过硬的实力实干实绩赢得组织的赏识和器重。