文化素质考试考什么?

 2024-12-20 18:27:01  阅读 590  评论 0

摘要:文化素质测试主要考查语文、数学、英语等学科的基本知识。语文学科文化素质测试要求考查考生识记、理解、分析综合、鉴赏评价、表达应用五种能力,这五种能力表现为五个层级。数学学科文化素质测试考查考生对初等数学的基本概念、性质、法则、公式、公理、定理的理解情况以及考

文化素质测试主要考查语文、数学、英语等学科的基本知识。

语文学科文化素质测试要求考查考生识记、理解、分析综合、鉴赏评价、表达应用五种能力,这五种能力表现为五个层级。

数学学科文化素质测试考查考生对初等数学的基本概念、性质、法则、公式、公理、定理的理解情况以及考生的运算求解能力、空间想象能力、推理论证能力、抽象概括能力、数据处理能力、分析问题与解决问题的能力以及数学思想方法等。

文化素质考试考什么?

英语学科文化素质测试要求在考查考生语言基础知识、文化知识和基本语言技能的基础上,注重考查考生实际运用英语语言的能力。

2022年山东省单独招生安排

单独招生采取“文化素质+专业技能”的考试方式(退役士兵考生除外)。总分为430分,专业技能测试成绩230分,文化素质考试成绩200分,均以原始成绩计入总分。

文化素质考试时间安排在2022年2月27日-3月1日,具体考试方式和时间由各高校自主确定。

专业技能测试方面,为进一步增强专业技能测试的权威性与科学性,2022年单独招生不再由招生院校单独组织专业技能测试,考生需参加春季高考统一考试招生专业技能测试,测试成绩由招生院校认可,按考生实际得分计入总分。

专业技能测试工作由省教育招生考试院统一组织,可根据需要采用笔试、实际操作,或笔试与实际操作相结合的方式进行。

事业编综合素质测试考包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识,还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容:法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计等。

英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力。

经济类岗位:经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论。

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