中国银行总行的待遇如何？

已经真正离开中行了，说没有后悔其实是不可能的，后悔的不是离开了它，而是后悔自己为什么要进来，进来了为什么要出去。

离开银行，发现自己很多棱角和梦想都已经虚无了；整一个不知所措。为什么？因为那两年的束缚，那两年监控下一点点的小心翼翼，让我变得没有太多的思想，变得没有非常多的自主性，低调了，或者说是机械式了。

我其实对工作很认真。我也在努力地给自己维护客户，也能跟客户保持非常好的关系，能做到让客户自己来问我这个月的考核有没有完成，要不要给你再存一点！非常感动，但是大部分时候依旧觉得压抑，每个月有特定的任务，从来没有太多喘息的机会，是的，能完成或者不完成，在和谐的大中行差别不会太大，至少我同批进来是这样子的，但是对于我而言，我依旧想达到要求，去完成自己的任务，不想混日子，不想虚度自己的光阴。常常有些时候，晚上睡觉做梦都在那里拜访客户，然后被拒绝再拒绝，再是惊醒。

在中行工作，同事之间关系挺好，至少我那个支行是这样的，因为领导是相对公允的，或者说我个人觉得大家都比较友善，我不攻于心计，同事对我也不设防。有听到过有些支行拉帮结派的事情，反正也是听听，没体验过。

工作时间会比较长，加班开会培训常有的事情，对于刚入行那些日子的我来说，也觉得无所谓，反正回家也没太多的事情；小柜员要练技能，刷蓝图，这个熟能生巧吧；

工资待遇，跟自己别的银行的同学比起来，至少不会比建行差，福利什么的还是可以的。公积金只有几百块，跟商业银行比起来很少。

就这样，有什么问题可以回复，请不要喷我，纯属个人言论和体会。

离开那里，最舍不得的便是同事。

六大行薪资待遇比较

校招入职中行不同部门工资不一样。

根据查询中行薪资待遇资料可知，中行校招入职基础工资高低受到职位高低和学历的限制，前台市场营销校招入职本科学历基础工资为每月4000元，博士研究生为每月6000元，后台综合管理部门工资高于基层员工，每个月6000到7000元。

中行员工待遇良好，有五险一金、租房补贴、节假日福利、绩效奖金和带薪年假等待遇。

以下是六大行薪资待遇的比较：

1. 国有银行国有银行是中国最大的银行集团之一，包括工商银行、农业银行、中国银行和建设银行。国有银行通常具有稳定的就业机会和较高的工资水平。根据2019年数据显示，国有银行的平均月薪为10,000-20,000元，高层管理者月薪可以达到50,000元以上。

2. 外资银行外资银行通常在中国大城市设有分支机构，与国有银行相比薪资待遇更为优厚。外资银行在董事长、总裁、高管等高层管理者的薪资上通常比国有银行更高。根据2019年数据显示，外资银行的平均月薪为15,000-30,000元，高层管理者月薪可以达到80,000元以上。

3. 证券公司证券公司是中国股票市场中最重要的参与者之一，提供股票交易、股票研究、资产管理等多种服务。证券公司的薪资待遇普遍高于银行，但因市场波动性较强，收入也比较不稳定。根据2019年数据显示，证券公司的平均月薪为10,000-25,000元，高层管理者月薪可以达到100,000元以上。

4. 保险公司保险公司在中国财务服务业中具有重要地位，提供人寿保险、车险、财产保险等多种服务。保险公司的薪资待遇通常较稳定，且拥有较好的福利待遇。根据2019年数据显示，保险公司的平均月薪为10,000-20,000元，高层管理者月薪可以达到50,000元以上。

5. 会计师事务所会计师事务所是提供审计、会计、税务等服务的机构，在中国快速增长。与其他行业不同，在会计师事务所需要通过相关考试来取得相应执业资格。根据2019年数据显示，会计师事务所的平均月薪为8,000-20,000元，高层管理者月薪可以达到50,000元以上。

6. 律师事务所律师事务所提供法律咨询、诉讼等服务，是法律行业的重要机构。与其他行业不同，在律师事务所也需要通过相应的考试取得执业资格。根据2019年数据显示，律师事务所的平均月薪为8,000-20,000元，高层管理者月薪可以达到50,000元以上。