沈阳市各个区行政执法局工作人员待遇如何？

看级别和编制，职务等等

局长级，公务员工资

科级据我所知3-4千

事业编制普通队员2000-3000左右

以上各种保险各种金齐全，以下只有三险

临时的合同工（区人事局编制）1000左右

临时工（含借调）800-1000

基本上全年都不休息，加班没有加班费，每天工作10小时以上。

中午饭免费，晚饭基本上看情况发5-10块钱补助自己去吃。

灰色收入部分。

看个人能力，局长级不谈，正式编制人员有实权的混好的大概几千块钱每月，混的不好的几百块钱每月。烟和茶叶基本不用自己买。被请吃饭洗澡是常事，不过很少有人去。

无编制的基本上没什么灰色收入，偶尔局里每月会发个一两百的补助。

这是一两年前的情况，以上资料来自执法局内部人士。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。