听说中国移动公司东莞招聘

中国移动广东东莞分公司2007年度第二批校园招聘职位

一、企业简介

中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司（以下简称“东莞移动）于1999年1月正式注册

，是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司广东移动在东莞的分公司。

东莞移动是广东移动四个省属一类市公司之一，也是东莞市最大的移动通信运营商，为广

大用户提供“全方位、零距离、多元化、个性化”的信息服务，2005年网络容量和用户数

分别突破900万户和800万户，用户数占广东移动六分之一；业务收入和净利润分别占广东

移动的六分之一和五分之一，业务收入占东莞市全市GDP的3.7%。东莞移动每年向国家和地

方交纳税款逾亿元，为地方经济的发展做出了巨大贡献。

东莞移动正以优质高效的移动信息服务推进东莞信息化建设，服务东莞的经济建设，构建

公平和谐信息社会，并以昂扬的斗志努力创造新的辉煌，用沟通创造价值，让沟通充满欢

乐！

东莞移动视“客户为企业生命，员工为企业之本”，实施“人性化”的管理模式：重视人

才的培养与开发；为员工提供优厚的薪酬待遇和多方位、多层次的培训学习机会；努力实

现企业与员工共同成长、同发展。在2006年的员工满意度调查中，东莞移动的员工整体满

意度综合排名全省第一，95个评分要素中有84项名列第一，位居中国移动通信集团前列。

东莞移动热情欢迎广大优秀毕业生们加盟，我们将竭力为您提供一个施展才华、实现抱负

的广阔空间，让我们携手共创新的辉煌！

二、招聘职位：

综合类：企业战略管理、财务管理、监察审计、物流/供应链等方面的职位；

市场类：广告/传播管理、市场策划/分析职位；

技术类：动力系统维护管理、计算机维护/信息/规划建设管理等职位。

三、职位要求：

1、以上职位均适合2007年度应届毕业生，具备相关专业背景（具体要求参见职位简介）；

2、学历为大学本科及以上，综合排名前30%，身心健康；

3、良好的英语听、说、读、写能力，通过大学英语四级考试；

4、良好的书面/口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

四、职位简介：

综合类

职位一：企业战略管理

工作职责：

◆ 全面把握公司内外部战略信息，进行战略分析，为公司决策提供可靠的信息依据；

◆ 贯彻公司战略管理要求，进行公司发展战略的评估，对战略执行的过程和结果进行

监督和总结，撰写相关书面报告和分析材料。

职位要求:

◆ 企业管理、战略管理等经济类相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

职位二：财务管理

工作职责：

◆ 负责项目及资产会计核算规范建立，组织开展相关会计核算；

◆ 负责市公司银行帐户、资金缴拨、资金归集调度等管理及分析工作，保证资金安全

，提高资金使用效率；

◆ 办理市公司投资项目付款审核及核算，保证投资款项支付准确及时，会计信息真实

◆ 协调开展资产全生命周期管理工作，组织资产管理各环节效益的监控、评价，提高

资产管理经济效益。

职位要求:

◆ 财务、会计等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

职位三：监察审计

工作职责：

◆ 贯彻上级党风廉政方针、政策，协助公司党风廉政领导小组开展公司党风廉政建设

◆ 贯彻执行集团公司、省公司有关审计政策、规定结合公司具体情况，制定实施办法

并落实；

◆ 组织开展对公司重大经营活动的效能监察，提高公司内部控制水平和管理水平；

◆ 组织配合上级审计部门对公司经济活动进行审计，对审计意见及建议的落实情况进

行跟踪反馈；对公司审计信息进行分析、统计、上报，并归集、管理审计档案。

职位要求:

◆ 审计、财务、金融、会计等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

职位四：物流/供应链管理

工作职责：

◆ 制定并实施本公司各项物资管理制度工作流程实施细则和内控措施，实现物资供应

链的全面规范化体化科学化管理；

◆ 制定合理的计划，配置相关资源，组织过程管理和结果管理，完成公司仓库物资的

日常库存管理，确保规范高效地完成物资管理生产任务；

◆ 通过对物资数据的统计分析工作，确保库存物资的有效管理和使用，以及为相关部

门提供专项物流信息的支持与共享；

职位要求:

◆ 物流、供应链等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

市场类

职位五：广告/传播管理

工作职责：

◆ 根据企业品牌和客户品牌管理政策，对企业品牌、客户品牌的传播工作进行集中管

理和操作；负责公司市场线条宣传资源管理工作；

◆ 负责组织各品牌和产品线的业务、服务、营销方案线上线下宣传以及软性宣传、公

关宣传的策划、实施和管理；

◆ 负责传播资源的拓展、评估，维系，并组织管理和实施，完善的市场传播工作机制

，形成品牌健康传播体系；

◆ 负责对各品牌、业务和服务宣传广告合同的执行情况和传播效果进行监督和考核、

评估。

职位要求:

◆ 广告学、传播学、新闻等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

职位六：市场策划/分析

工作职责：

◆ 负责组织研究、策划、设计业务产品及其服务、品牌价值、文化和个性；通过不断

的维护、优化和提升，规划、设计、引导、监控品牌的发展方向，提升企业形象、品牌形

象和客户忠诚度

◆ 负责制定业务发展计划和市场经营考核办法，分解市场运营指标，并对运营情况进

行指导、考核、预警和跟踪分析；围绕指标组织开展专题分析工作；

◆ 负责收集、整合和挖掘市场运营数据，建立数据管理体系；管理数据需求，跟踪数

据需求的实现情况，提供基础数据支撑；

职位要求:

◆ 市场营销、统计学、数学与应用数学等市场、经济类相关专业；精通计算机数据库

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

技术类

职位七：动力系统维护管理

工作职责：

◆ 进行生产网络所有动力设备（包括高低压配电系统整流电源系统UPS电源系统机房空

调系统动力环境集中监控系统）的日常例行基础维护，对设备故障进行及时的抢修，做好

动力基础支撑；

◆ 进行动力设备运行维护状况资源配备情况的分析，不断提升动力维护工作的质量；

◆ 进行动力系统专业设备的代维管理工作，组织指导代维人员完成本专业设备的维护

工作；

◆ 协助工程部门开展动力系统专业设备的工程方案制定设计会审施工配合工程验收等

工作。

职位要求:

◆ 动力系统维护等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

职位八：计算机维护/信息/规划建设管理

工作职责：

◆ 负责公司业务支撑系统的维护和优化工作；

◆ 负责公司业务支撑系统的需求分析、设计、审核和系统测试工作；

◆ 负责IT网络的规划、建设、维护、优化和管理工作

职位要求:

◆ 计算机通信、网络、数据等相关专业

◆ 学历为大学本科及以上，综合排名前30%，通过大学英语四级考试；

◆ 良好的书面表达和口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和团队协作精神。

公司地址：东莞市东城区东城路8-10号

邮政编码：523129

简历投递地址：dg.chinamobile@hr.51job.com

千万不要说套话，不但不会给你加分，还会带来不好的影响：

1.你的基本情况。

2.你的性格和特长。

3.你能胜任这份工作，能为公司带来什么。

也可以根据自己的实际情况增加一些内容，但是一定要简洁明了，表达顺畅。自我介绍不要超过三分钟。