北京西城首招公务员“选培生”是真的吗？

昨晚，西城区主办的2018年公务员招考进高校宣讲会在中国人民大学拉开帷幕。今年，西城区在本市首次推出公务员“选培生”政策，新招收的公务员入选“选培生”的，可享住房补贴，表现优秀的将优先纳入西城区科级干部后备库，还可以破格提拔使用。

这次政策宣讲会吸引了中国人民大学、北京大学、清华大学、北京理工大学等20余所重点院校的百余名学生参与。宣讲活动中，西城区领导和区人力社保局、区发改委、区财政局、中关村科技园区西城园、西长安街街道等部门的负责人分别上台宣讲，介绍西城区区情和自己所在部门的具体情况，与大家分享自己在西城区的成长经历。

“选培生”政策是这次宣讲活动发布的重点内容。“‘选培生’是指区人力社保局和区属重点工作部门根据区域经济发展和人才总体需求，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。”西城区人力社保局公务员科工作人员介绍。

选调生确实比普通公务员好。原因如下：

一、选调生都是各个省份的优秀大学生

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

二、晋升较快

选调生和公务员都会有属于自己的晋升机制，相对来说，选调生的晋升会比公务员晋升快一些，因为在任职的过程中，如果选调生能够表现良好，那么在第二年的时候可能就会成为一名副科级人员，但是对于公务员来说可能就是科员二级。 晋升机制不同，自然未来的发展也会不同，虽然两者相差的并不多，但是未来的发展也是不一样的，同学们要想好未来的发展方向。

三、享受定向选调福利

硕士生：享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内任市直机关副职，享受正科级待遇。

博士生：主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，基本省直机关安排副县级职位。

希望以上内容可以帮到你。