北京公务员考试面公平吗

基本公平。北京公务员面试在开始前2天会对本次面试考官集中（基本就是与世隔绝），并进行考前培训，不管是否之前参加过面试与否，每次都要培训，主要是如何评分做出指导。在面试当天前一个小时到半个小时，考官抽签决定谁是主考官，在哪个考场。并拿到上午或下午的考题和答题要点。考生的考场是定好的，现场抽签决定面试顺序。

除了7名考官， 为了确保结构化面试的公正、公平，还会有2名监督员(由纪检监察或公证部门的同志担任)参与整个面试过程。每个配备一定数额的考务人员，如记分员、监考人员等。

考生答题后，每个考官在计分表上签字，所有面试的各种档案都要保存的，以备检查。同时有监控

能。

招录人民警察的考试是不按分数录取的，是按照名额的，名额最后一名为分数线。例如：招考公告进入面试的比例为职位的1：3，职位招录10个，那么进入面试的分数线就是第三十名的分数。面试结束后，最后的录取分数为第十名的分数线。但是，有些考试（例如政法干警考试），需要笔试分数超过30分，才可以进入面试名单。