什么公务员部门待遇高

的公务员招考从来不会像普通招聘会把工资福利写得非常具体。公招公告上往往是一个万能句式，按照相应工资待遇几个字就是全部。体制内的哭穷，网上“公务员”又人均高薪，到底哪方更可信?其实公务员不同地区、不同单位、不同级别的公务员薪资待遇都有很大区别。无法有个统一数据，今天我们就来看看公务员工资天花板的三个单位是哪些，到底能拿多少!

      一、政法委和司法局

      政法委和司法局的工作人员工资比普通公务员高的原因是能够享受到政法的专项津贴，这一项津贴大概在1200元，作为单项津贴来说很高了吧。但是钱并不是人人都能拿到手的。有两类人可以享受，一是政法司法局干部身份员工二是乡镇街道等单位由上级党委任命的政法委员。虽然政法司法局的其他工作人员工资不算太高但是加上这1200元的津贴，普通科员也能有个5000的工资和西部地区正科级的工资基本持平了。

      二、公检法

      公检法整个单位的薪资水平都处于前列，法院和检察院的工资都是由省上垂直发放。在改革之前基层案子多，任务杂而重，因此基层法官和检察官流失特别严重，很多人选择转行做了律师，有了在政府工作的这段工作经历找一个更高薪资的工作简直不要太简单。政府为了解决人少事多的矛盾，公检法工作人员工资也是不断上涨，现在同一级别的公检法工资能比普通公务员高出40%左右，这还是很吓人了。但是如果有同学想要报考也要做好，没有节假日随时加班吃苦的准备。

      三、经济开发区

      很多人可能会质疑经济开发区为什么会高，因为普通公务员拿的是基本工资和职级工资，上线卡在那里，一般来说干得好与不好到手工资差别不是很大。但是开发区的员工的工资直接和工作业绩挂钩，可以说是公务员中的销售，和企业的管理模式有一些相似点，总结就是干得多拿得多。并且如果单位和个人招商引资，固定资产投资任务完成情况好，每次发下来的奖金能够抵得上普通公务员一年的工资，还是非常让人羡慕的。

      以上三个单位工资看下来有人可能会觉得并并不高呀，最高也就万把块，企业年薪几百万的人可多了去了。但是你们想想如果你是公务员到手工资都能上万，加上房补车补机关学校等等福利，公务员是工资做加法，企业呢是工资做减法。另外体制内的百万年薪也是有可能，像事业单位的人才引进，政府鼓励年薪制项目薪酬制，一大波高学历高技术人才安家费都能拿到几十上百万，所以不管是体制内还是体制外，想拿高薪都得看实力。