事业编可以跨省调动吗

事业单位可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。

对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是最难的一个步骤，然后确定你现在的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

区直机关单位之间调动的，在空编和已办理公务员登记手续的前提下，双方单位同意，并经区委、政府主要领导及分管领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。区直事业单位之间调动的，在空编的前提下，双方单位同意，并经区主要领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。

按照公务员凡进必考有关规定，未进行公务员登记的企事业单位及参公单位人员不得调入机关，机关公务员、参照公务员管理机关(单位)人员可调入事业单位。特殊引进人才调出和调入，须报经区人才工作领导小组同意方可办理。

调动的具体程序是：

1.接收单位把你的材料交给省人事局审批；

2.人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3.你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；

4.商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

同一个市，不同县之间的事业单位工作人员调动的方式：

1、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》(一式二份)，由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

2、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。

3、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续;属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

跨市调动是可以的，首先得找好接收单位，这是最难的，得单位一把手要你。因为你调过去占了人家单位编制。只要对方要你就胜利了百分之七十，然后走程序就行。

现在的公务员职位基本是一个萝卜一个坑，如果没有太硬的关系想要在同一个市内跨区县都很麻烦，更不用说要跨地级市了。

虽然这种情况很难，但是也有进行操作的机会。想要调动首先要看你是否有最低服务期限，如果有最低服务期限的话调动是不允许的。

说个现实情况，跨市调动非常难，除非后台足够硬。首先要有接收单位，愿意要你，然后你自己这边愿意放你。然后，因为是跨市，需要市组织部，市主要领导同意，这都需要有人能帮你协调。我们有一个朋友，在另一个是市工作，事业编制，联系了我们单位，我们是愿意接收的，但是上层领导没有明确表态，事情也就黄了。

还有个曲线救国的办法，往上走，通过选调，挂职等途径先去省里，再想办法回市里，这样机会大点，但也是极其困难的一条路。但这条路可以通过自己的努力去实现，感觉主动权更多在自己手上，不用牵扯太多领导。