事业单位的综合应用能力考的是什么

 2024-12-21 00:09:01  阅读 371  评论 0

摘要:事业单位的综合应用能力考试内容有:一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试5大类。一般类综合能力测试:1、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达

事业单位的综合应用能力考试内容有:一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试5大类。

一般类综合能力测试:

1、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

事业单位的综合应用能力考的是什么

2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

教育类综合能力测试:

1、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

医疗类综合能力测试:

1、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

护理类综合能力测试:

1、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

事业编联考b类考试内容是:《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》。

事业单位联考是由多省联合考试,统一命题的一种事业编考试类型。一年考两次,考试时间为每年的5月和9-10月。事业单位联考的流程和公务员招录差不多,其实,只要是规范的招聘流程都是统一的:发布公告、报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印笔试准考证、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、入职。

事业单位联考一般考《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,因此笔试根据岗位不同分为5类:综合管理类(A?类)、社会科学专技类(B?类)、自然科学专技类(C?类)、中小学教师类(D?类)和医疗卫生类(E?类)。

每一类对应的岗位不同,考试的内容也不尽相同。像D类考的是教育知识,主要和教师相关的内容,E类主要是医疗类的相关知识,至于报考哪一类岗位,需要根据考生的专业来定。

联考的考试时间比较特殊,两科是连续考试,中间没有休息时间,两科科目的题本是合订的。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150?分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。两科满分为300分,折算成百分制后按40%计入总成绩。

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