招商银行大堂引导员能不能转成正式员工

 2024-12-21 00:45:01  阅读 737  评论 0

摘要:可以的,但有条件的,比如完成多少存款,还要参加考试。各行转正条件不太一样,应聘时向人力部门问清楚。银行正式员工和派遣制员工的区别 1、派遣制员工一般是归属某劳务公司,银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已,待遇比较低,正式员工的隐性福利基本都没有。2、正式

可以的,但有条件的,比如完成多少存款,还要参加考试。各行转正条件不太一样,应聘时向人力部门问清楚。

银行正式员工和派遣制员工的区别

1、派遣制员工一般是归属某劳务公司,银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已,待遇比较低,正式员工的隐性福利基本都没有。

招商银行大堂引导员能不能转成正式员工

2、正式员工的合同时间每个银行都不一样,一开始大致都是2-4年,然后大致是6-10年,最后有些银行会签终身合同。

3、管理层带级别的(比如科长、行长、处长、主管、主任等)一般都要求正式员工,派遣制员工无申请管理层带级别职位的机会,也就是说,派遣制员工只能当当普通员工。在具体从事的普通岗位上则无大的区别。

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