济南大智教育高新区怎么样？

一 济南大智教育怎么样

大智啊

大小班教学，和孩子在学校上课区别不是很大。济南一对一辅导好点儿的听说天材还可以

二 济南大智学校到底怎么样

你是问什复么课程啊，大智学校在济制南算是最好的了，我也是实实在在的说，济南师资能与大智相比的机构没有，管理相对严格一些，老师看的都很紧！暑假去辅导的话一定要提前过去报名，去年长清那边都报不上了，别耽误孩子上课！！！

三 济南的家教多少钱一小时大智教育辅导多少钱一个月

错题本的主要用途是记录问题，包括作业或试卷中不会做的题目、做错的题目，重内要的句子、公容式、定理等知识点。要弄清概念、性质和基本方法，就要先复习老师上课所讲的内容与课本的相关内容。听老师话、跟着老师走，什么样的学生是好学生？听老师话的学生是好学生！怎么样才能做到提高学习效果，提高来年中学成绩？听老师话，跟着老师走。 我给你推荐的这不错的。 大智教育 国华经典VIP分校一一4008 171 003转2001 八一VIP分校一一一一4008 171 003转2002 山师VIP分校一一一一4008 171 003转2003 伟东新都VIP分校一一4008 171 003转2004 燕山立交VIP分校一一4008 171 003转2005 高新区VIP分校一一一4008 171 003转2006 万达VIP分校一一一一4008 171 003转2007

四 济南大智教育学费多少/大智教育老师素质怎么样

我表弟去过，成绩提高很多，大智教育的老师也很好，知识丰富，态度可亲。他们都是一对一专项辅导，不只是教孩子做题，更重要的是教育孩子正确的学习方法。

五 济南大智教育的大智名师

张朋老师 大智学校名师讲师团顶级讲师，曾担任全运会、奥运会口译、6年高级口译经验，独创“秒杀”英语学习方法，受益学子无数；对保送生、军招生政策不仅有独到见解，另外在保送生、自主招生考试后期辅导中方法独特，效果显著…… 王燕谋老师 大智学校高考数学特聘首席专家，全国著名高考数学专家，数学特级教师，对全国各地高考尤其是山东高考命题卓有研究。在大智温馨、平静，同时也不乏学习的 *** 和远大的梦想，创新的辅导模式给孩子更大的成长空间，相信大智会风雨兼程走得更远！ 华德学老师 中学高级教师、省级骨干教师、国家级心理咨询师、26年教学经验、18年毕业班带班经验，曾多次押中高考政治真题，培养出多名省市状元，授课体系化非常强，同时善于在谈心中将知识点传授给学生，深得家长和学生的好评。 魏蕾老师 中学地理优秀教师，授课风格风趣幽默、富有责任心和耐心，教学思路清晰、严谨，擅长启发式教学；本着提高课堂教学效率，提高学生成绩为原则，教学成绩突出。 多次获校级优秀教师及优秀班主任称号，所带班级中多名学生考入复旦… 吴福炬老师 中学数学高级教师，连续多年担任数学备课组组长，连续八年荣获优秀教师，模范班主任称号，连续五年送高三复读班，成绩突出，其中所带班级有多名学生考入北大、复旦、南开、浙大等重点名校… 韦 涛老师 大智学校名师讲师团化学学科组组长。对全国高考，尤其山东高考命题有极为深入的研究；知识渊博，语言生动，讲解专业知识深入浅出，理论实践灵活转换；曾获省优质课一等奖、中学化学奥林匹克竞赛优秀教练员等光荣称号。

六 山东大智教育集团股份有限公司怎么样

简介： 公司前身为济南大智教育投资顾问有限公司,成立于2011年7月1日专。 2015年12月8日,济南大智教育投资顾问有限公司更属名为济南大智教育服务有限公司。 2016年2月4日,济南大智教育服务有限公司更名为济南大智教育服务集团有限公司。 2017年2月27日,公司名称变更为山东大智教育集团股份有限公司。

法定代表人：张维东

成立时间：2011-07-01

注册资本：3001万人民币

工商注册号：370100200194395

企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)

公司地址：济南市历下区泺源大街2号大众传媒大厦17层

七 济南大智学校的学习顾问待遇怎么样，提成好拿吗

天天加班，没有加班费。

八 济南大智教育各校区****大智教育老师怎么样

大智教育很好啊

九 济南大智教育和天才教育那个好

天才好点

十 负责任的说 济南朴新和大智教育哪个老师好

我在很多辅导机构都上过一对一和小班，说实话我觉得其中效果不错就属大智教育了。大智的导师 负责，有时候感觉压力大、学不动了，大智的导师就会开导我，并且能及时找到适合我的解题方法帮我解答难题，遇到大智我真的感觉很幸运。

改革了。

今年9月10日是第33个教师节，济南高新区1700多名教师收到了一份最昂贵的“节日礼物”。他们放下教师编制，加入到基础教育集团，成为了一名“集团人”。据悉，岗位聘任是济南高新区为打造高新教育品牌而实行的一项重大教育系统改革，这也是济南高新区体制机制改革的又一重大举措。

今年秋季开学前夕，济南高新区34所学校纷纷召开全体教师大会，《济南高新区教育系统岗位聘任管理办法（试行）》等文件发到每一位教师手中。其中，大家关注已久的“全员岗位聘任”详细方案赫然在列。据悉，只要全校教师自愿申请比例达到80%及以上，该校便可申报进入岗位聘任管理体系。不到三天，全区34所学校中有33所学校递交了申请，1700多名教师自愿放下在编身份，加入到济南高新区基础教育集团接受岗位管理。

“以前，有的教师凭借着事业单位身份，以‘不能开除’为挡箭牌，让你对他一点办法都没有。改革后，只要踏踏实实地干就有回报，身份不重要，重要的是岗位和责任，大锅饭就这样打破了。”济南高新区第一实验学校校长常宝亭接受媒体采访时表示。济南高新区第一中学校长薛启华也认为，改革后意味着学校将有更加灵活的办学自主权。

成为“集团人”也意味着从校长到普通教师都要接受KPI考核。根据考核管理办法，学校按学年度考核，教职工按月、学期和学年度进行考核。“工资和绩效的比例，今年是6:4，未来三至五年达到5:5，让能力的作用更突显。”方奎明介绍，绩效奖励和教师的职称没有关系，破解了长期以来教师职称评审的困扰，也解决了干多干少一个样、干好干坏一个样的痼疾。

据悉，此次岗位聘任改革打响中国教师编制改革第一枪，也是济南高新区实行体制机制改革继续深化的又一重大举措。

所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。