对于这个规定是否合理合法的问题,需要从以下几个方面进行分析:
1,个人犯错,对其进行处理时不应该涉及亲属。
当一个人犯错的时候,必须依照相关规定进行处理。

但是,对于犯错误的人的处理,只应该涉及当事人,而不能涉及他的亲属。……毕竟在犯错误这个问题上,他的亲属并没有参与,本身也没有犯错,没理由对其一并进行处理,更不应该对其考公等行为进行限制。
2,对错误行为的处理应该遵照相关规定执行。
当一个人犯错的时候,应该寻遵照相关规定对其进行处理。……具体来说,在处理这个人的错误的时候,应该依规行事,而不能做出不符合相关法律法规的处理。
这是一个根本性的问题,是必须遵守的。
3,该项规定已经被撤销,说明此规定本身并不合理合法。
从事实情况来看,这项规定已经被撤销了,有关方面还为此而道歉。
这样一个结果,说明了一个问题:这项规定本身就是不合理也不合法的。……有关方面发现了这个问题,及时做出了纠正,使对这类事情的处理回到了依规行事的轨道,这件事也就圆满解决了。
4,无论做任何工作,都必须依规行事。
通过这件事,我们必须明确一个问题:无论做任何工作,都必须依规行事。
在工作中,我们无论做任何事情,都应该、也必须依规行事……唯有如此,我们才能做出正确的选择,获得最佳结果。……这是我们做好工作的前提和保证,在日常工作中我们一定要多加注意、认真遵守。
可以修改
父母信息以后最起码还要再提交两次。资格复审的时候交材料再交一次,入职之后填写新录入公务员信息的时候还要一次,你再最后一次只要交对了就可以了。
对你的报考信息进行审核的只是一般的工作人员,他们重点审核你的报考资格,而不是你的家庭情况。进面之前还会有一轮资格审核,会要求你提交相关材料,这个时候主动和单位说明即可。面试的时候的考官是随机抽取的,根本不可能看到你的简历,双盲面试。如果真的知道你父母是谁,再认识你爸妈,那你实在太幸运了!政审的时候是不会因为你一个错别字而不录用你的!
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