主任科员一二三四级如何套改

套改二级主任科员，因满两年可晋升一级主任科员，晋升之后相当于任一级主任科员两年，满足晋升四级调研员的资格，满足条件并不代表一定能晋升，还得看单位调研员的职数比例

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员

各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

对于这一部分公务员而言，想要晋级二级主任科员，需要任职满4年时间。因为这部分公务员，在2017年6月公务员迎来首次职级套转时，只能套转为四级主任科员。四级主任科员到三级主任科员，又需要间隔两年。这就意味着，他们需要至少4年时间，才能够成为二级主任科员。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

法律依据：

《公务员职务与职级并行规定》

第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

如何进行职级套改：

《新公务员法》规定，享受职级并行政策必须要满足三个条件：

1、身份：只有被登记的公务员或具有行政编制的参公职工可以享受职级并行政策。

2、编制：具有行政编制的公务员，具有事业单位编制的参公职工，包括一些机关事业编制、军转编制等在编职工都可以享受。

3、在岗：不管是什么政策福利的发放，只有一个前提条件，那就是在编在岗。

套改：在职级并行期间退休人员，肯定是能享受上第一次套改的待遇，上非领导职务人员套改为职级人员。

公安机关人民警察退休后，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。