最低工资标准什么时候调整

法律主观：

一、最低工资标准每年调整时间

据陕西省人社厅官网消息，为增加低收入劳动者收入，对陕西最低工资标准进行调整，从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准为，一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类，上调金额为120元。

上海人社局此前公布消息，从2019年4月1日起，上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元。此次上调额度为60元，较往年的一二百元的标准下降不少。

另外，重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准，第一档职工最低月工资标准为1800元/月，第二档职工最低月工资标准为1700元/月，分别比原标准提高了300元。小时最低工资标准上调3元。

根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。记者整理数据发现，河北最低工资标准最新调整时间为2016年，若相关规定无变化，河北最低工资标准或将于今年上调。

记者统计数据还发现，北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整。今年以来，上海已做调整，根据往年经验，北京、山东在今年进行调整的概率也较大。

此外，2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出，宁夏已12次调整了最低工资标准，最近一次调整是2017年10月1日，按照宁夏自治区有关规定，目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作，争取明年(2019年)再次对最低工资标准进行调整。从此来看，宁夏也有望年内调整最低工资标准。

二、最低工资包括养老保险吗

1、最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2、从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了养老保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇。

最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地一直连续大幅提高最低工资标准，根据人力资源和社会保障部公布的数据，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%;数据显示，截至目前，2013年全国有20个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度约18%，相比前两年，平均增幅有所下降。根据我国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。在我国，多数省市最低工资标准与职工平均工资之比大都在40%以下，与国际上最低工资标准与职工平均工资之比通常为40%-60%的标准还有一定的差距。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。继2012年8月9日，17省上调最低工资标准后，2013年又18省市上调最低工资标准。

宁夏85岁老人能领多少丧葬费

9月16日，宁夏人社厅官网发布了《关于2022年度社会保险缴费基数及福利待遇计发有关问题的通知》（宁人社发2022143号），此通知中包含2022年养老金计发基数的相关问题。在宁夏2022年办理退休的人员，养老金将会迎来重算补发，在重算之后，宁夏退休人员的养老金就可以增加不少。

我们先来看看宁夏的人口情况，根据宁夏公布的人口普查数据，2022年，宁夏常住人口为7202654人。常住人口中，0-14岁人口为1468004人，占20.38%;15-59岁人口为4760508人，占68.09%;60岁及以上人口为974142人，占13.53%，其中65岁及以上人口为692824人，占9.62%。也就是说60岁以上的人口占比超过13%，每100人当中有13人是老年人，不过老龄化程度要远低于全国平均水平。

我们再来看看宁夏领取职工养老金的人数，根据宁夏人社厅公布过的数据，2022年的参保离退休人员达到68.5万人左右，这里面当然也包括了50岁退休的女性职工，55岁退休的女性干部和女性灵活就业人员等等。而领取城乡居民养老金的人数为49.5万人，也就是说领取职工养老金的人数，占到97万的60岁以上人口的70%以上，也是非常高的了。

由于领取职工养老金的退休人员，在去世后，家属是可以获得丧葬费和抚恤金等补助的(社保个人账户里剩余的钱也可以退回)，那么我们这里介绍的，主要还是这部分人。

根据今年10月份人社部等部门公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。

目前丧葬费和抚恤金在全国得到了统一，都是跟当地上一年度的城镇居民月人均可支配收入直接挂钩。

而在本规定发布以前，各地的丧葬费和抚恤金标准都是有差异的，比如宁夏，去世退休人员的丧葬费是这样规定的:已领取养老金的2009年底前参保人员，丧葬费为14202.75元，2010年以后参保人员，丧葬费为4474元;未领取养老金的2009年底前参保人员为14202.75元，2010年日以后参保人员，丧葬费为死亡时上年度全区企业退休人员月平均养老金的2个月，最多不超过4474元。

而一次性抚恤费方面，是这样规定的，:已领取养老金的2009年底前参保人员，抚恤金为43683.33元，2010年以后的参保人员，丧葬费为44740元;未领取养老金的，丧葬费与本人缴费年限挂钩，缴费每满1年支付1个月，但最多不超过20个月，且最多不超过44740元。

也就是说，宁夏的退休人员去世后，丧葬费抚恤金最高可以领取到4474+44740=49214元。

当然，现在这个标准已经不再执行，需要根据全国统一的标准来发放。

在丧葬费这一块，标准是退休人员死亡时，当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍。

我们看看宁夏的人均可支配收入情况，2022年宁夏的城镇居民人均可支配收入为35720元，对应的月可支配收入就是2977元。那么丧葬费就是2977*2=5953元.，相比以前的4474元，要多1500元左右。

再来看看抚恤金这一块。抚恤金补贴计算相对复杂，因为跟个人的养老保险缴费年限以及养老金的领取时间有关系。退休人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月，发放月数最高为24个月。

假如宁夏的一位去世的退休人员，养老保险缴费年限34年，养老金领取了8年，那么家属可以获得的抚恤金补贴月数就是24个月-8个月=16个月。补贴金额就是2977*16=47632元，相比过去最高44740元，要多个3000元左右。如果是按照最低9个月的标准领取抚恤金，那么只能拿到2977*9=26793元的抚恤金，要比过去少将近2万元。

因此，整体上来看，宁夏执行新的丧葬费和抚恤金待遇标准，相比过去的老办法，没有太大的提升，甚至可能会比过去少一些。

最后，宁夏的机关事业单位人员去世后的丧葬费和抚恤金标准在计算上会有区别。比如丧葬费标准为上年度社会平均工资的3个月来计发;而而抚恤金方面，是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费来发放的。