教师选调和招聘有什么不同

 2024-12-21 06:42:01  阅读 514  评论 0

摘要:教师招聘的报考人员一般是要求应届生、非在编教师或社会工作人员,选调教师选调对象是在编在岗优教师。选调人才还须具备下列条件之一:县(区)级名师及以上;县(区)级学科带头人及以上;县(区)级教坛新星及以上;县(区)级骨干教师及以上;县(区)级专业技术拔尖人才及以上;县(区)级

教师招聘的报考人员一般是要求应届生、非在编教师或社会工作人员,选调教师选调对象是在编在岗优教师。选调人才还须具备下列条件之一:县(区)级名师及以上;县(区)级学科带头人及以上;县(区)级教坛新星及以上;县(区)级骨干教师及以上;县(区)级专业技术拔尖人才及以上;县(区)级中小学学科优质课评比一等奖及以上获得者。“一师一优课、一课一名师”获得教育部奖项者。

考调教师就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作,也可能是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。考调教师选调对象是在编在岗优教师,选调人才还需具备下列条件之一,县(区)级名师及以上;县(区)级学科带头人及以上; 县(区)级教坛新星及以上;县(区)级骨干教师及以上。

教师:

教师选调和招聘有什么不同

老师,是一种职业,指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来正确知识,有能力的人。相关节日是9·10日的“教师节”。在古代,老师被称为:“师父、夫子、教书先生、学究、讲郎等等”。和老师相似的职业有讲师、教练、教授、博士等。

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