银行待遇比公务员好吗

所谓萝卜白菜各有所爱，一定要根据个人的切身情况，来选择是进银行、公务员，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。薪资待遇及个人未来发展

银 行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②福利：

1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。

2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④绩效奖金：

1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。举个例子：拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。

公 务 员

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②福利：

1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。