为什么说“天津三支一扶”门槛低容易考？

天津三支一扶考试相较于其他公职类考试而言，最大的优势莫过于门槛低易考上。具体都有哪些优势呢？我们来一起看一下吧。

竞争比显著低于其他公职类考试

天津市2019年“三支一扶”招募笔试工作圆满结束。全市3807人通过初审参加考试，比2018年增加84%，创历年“三支一扶”招募考试参考人数最高纪录。参加笔试人数与招募岗位之比为23:1，至于公务员考试和事业单位考试，相信就不用小编多说了吧，这几年竞争比动辄就在100:1以上了吧。

笔试科目难度相对较低

三支一扶所有岗位的考试内容都一样，考察行测、公基、申论三大部分，一张试卷，考试时长150分钟。总题量：单选90题，占70分，申论占30分。从中相信大家不难看出，三支一扶考试考察内容较少，只考察一张卷子，而公务员考试和事业单位考试都是考察2套卷子，并且整体难度较大。

专项特办，补助直达

当然，三支一扶的薪资待遇相较于公务员、事业单位、教师、医生等热门公职岗位来说少一些，但不得不说，三支一扶的各种福利补助却超乎你的想象。在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年服务期按每人每月4500元标准发放工作、生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。

职业发展前景广阔

三支一扶”人员服务期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。“三支一扶”人员被我市党政机关和事业单位正式录用(聘用)的，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。“三支一扶”人员在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。