女子监狱公务员待遇怎么样？

待遇不错。待遇相比基层公务员高，另外国家近期提倡从优待警，警衔补贴阿强，住房补贴，还有监狱有自己的生产企业，狱警工资里有一笔收入是生产效益奖哦，看监狱产值怎么样，一般都还可以，综合起来，狱警待遇比大部分公务员待遇都高。

公务员的工资是根据具体的岗位以及所在区域的居民平均消费水平来制定的，衡量一个地区公务员水平的高低与否，要看具体的情况进行分析。

监狱公务员属于人民警察序列。监所机构为政法单位，编制上属于中央政法专项编制，工作人员具有公务员身份，每年监狱和戒毒所都有大量人员离职，也都会招录大量工作人员，一般列入各省公务员考试进行招录。

现在国内监狱一般都是创收单位，有生产任务并且自己能够盈利，所以待遇比一般的公务员要好。

国外的犯人和民警比例一般在一比八左右，工作相对轻松。

但中国的监管条件做不到，部级监狱（也就是对外的窗口监狱）可以达到这个比例甚至更好，但省级直属监狱能够达到一比二十已经相对不错了，所以在监狱的一线岗位工作肯定是有压力的。

在一线岗位肯定是要值班，监狱大致一星期可以休息三天，但晚上有进监工作的要求，大致一个星期有三个晚上要到监狱加班（一般到晚九点）。

另外监狱中也有二线的岗位，二线的岗位就是机关科室了，还是监区业务部门，这种岗位值班相对很少，基本执行双休制，待遇也不比一线岗位低多少。

女子监狱的狱警一样有很多岗位。有在机关科室人事各种行政事务的，有负责档案管理的，有财务、企管，有警务人事的，有基层管教。基层管教具体负责对服刑人员的管理、教育和劳动改造。比如说，早上打开监舍门，点名，安排早餐，出工，劳动现场管理、生产任务和质量管理、个别教育和三课教育、考核、提请减刑假释建议等等。

具体的晋升，分为三个方面。警衔的晋升，本科首授三级警司，然后三年晋升一级至一级警司后，四年晋升一级到一级警督，如没有担任正处以上的领导职务，将不在晋升。

级别：按公务员的行政级别来，科员、副科、正科，副处等。如无任职，可担任非领导职务，如主任科员等。有些地方需要考试才能晋升。一般无任职的，是任现职满六年后才有机会晋升。

职务：选升制，有部分地方会公开招考。从基层管教（办事员），副分监区长、分监区长（以上为股级）、副监区长（副科长）、监区长（科长）为科级，副监狱长为副处级，监狱长为正处

这是领导让你当就当的，职务上去后，级别相应调整，任现职满三年后，可以（有些地方需要考试）晋升上一级非领导职务。如任分监区长（队长）满三年，可晋升为副主任科员，任副科长三年，可以晋升为主任科员

绝大一部分人，到正科级职务，一级警督到顶

至于危险，有因为管理不到位、执行规定不到位，造成服刑人员脱逃或者其他重大责任事故的要受到处分的（严重的追究刑事责任），有违规办事各项案件（受贿）受到处分或者刑事处罚的

还有服刑人员暴狱或者劫持狱警为人质的（女子监狱这一种情况非常少见）

总得说来，如果严格按规章制度执行，几乎没有危险