三方协议需要盖什么章

三方协议需要盖什么章

　在学习、工作生活中，很多场合都离不了协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我整理的三方协议需要盖什么章，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　 三方协议需要盖什么章

　自用人单位与就读的高校的章。

　1、在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的'试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

　2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，而且用人单位和员工之间只可以约定一次试用期。但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

　3、根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

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法律分析：一般是盖单位的合同章。合同里的授权委托书盖合同章是合法有效的,首先合同法中没有明确指出必须是公司的公章而不能用合同章代替行事公司的权利,其次公司的委托本身就是一个合同的行为,加盖合同章生效并无法律禁止。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。