1、薪资待遇，资待遇3000元左右(不含单位和个人应缴纳的“五险一金”)，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等，具体薪酬标准根据《劳动法》以及吉林省经济社会发展水平、财政状况、上一年度吉林省最低工资收入水平等因素进行动态调整。
2、工作待遇，年休制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
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