为什么要有烟草公司？

这是法律和国际公约规定的，有关国际公约、协定和法律法规摘录如下，因为是从本人的文件夹中复制的所以没有相关链接，如果需要，你可以将相关法规文件名称输入百度中进行搜索。另外，我个人觉得最好抽的烟还是无烟，仅供参考 20世纪70年代，第三次世界反烟浪潮 基于大量对吸烟导致疾病的研究，1969年，WHO下属的泛美卫生组织指导委员会美洲区域委员会及欧洲区委员会通过了关于控制吸烟的决议，控烟运动翻开了第三个新的篇章。决议内容包括：吸烟严重危害人体健康，禁止在世界卫生组织开会的场所吸烟。1983年第5届“吸烟与健康”国际会议上规定，含有20毫克/支以上焦油的卷烟，在世界范围内停止生产与出口。所有卷烟及烟草制品应注明“吸烟危害健康”的警告，并明确标出焦油、烟碱、一氧化碳的含量。1989年《欧洲经济共同体关于卷烟焦油量的限制》草案中明确规定：“在欧洲经济共同体内销售的卷烟从1992年12月31日起，最高焦油量限制在15毫克/支以内。到1997年12月31日，最高焦油量限制在12毫克/支以内。”此草案得到欧洲及共同体国家法律上的认可。以美国为代表的国家还实施了烟草危害赔偿法。1999年4月，俄勒冈州法院裁定菲利普莫里斯公司须向一名患肺癌死亡的卷烟消费者家属赔偿8100万美元，这是历史上单一卷烟消费者所获得的最高金额的赔偿。1988年4月7日是WHO成立40周年纪念日，这一天成为第一个“世界无烟日”。在以后的每个世界无烟日，WHO都向全球发行专题材料，提供控烟的基本信息和建议。从1989年起，“世界无烟日”改为5月31日。在WHO的号召和推动下，到1995年，联合国及其专门机构的办公室成为无烟环境。从1996年7月1日起，国际民航组织开始在国际航班禁止吸烟。 20世纪末21世纪初，第四次浪潮 第四次控烟浪潮是以落实“缔结烟草控制框架公约”的构想为标志掀起的。1998年，WHO新任总干事布伦特兰博士提出了作为内阁两大新项目之一的无烟倡议行动，并将制定《烟草控框架公约》作为任期目标。1999年第52节卫生大会通过了WHA52.18号决议，决定着手制定烟草控制框架公约及相关议定书，同时将成立由所有成员国参加的政府间谈判机构和框架公约工作组。2003年5月21日，在第56届世界卫生大会上，经过历时4年6轮的谈判，世界卫生组织的192个成员国通过了第一个限制烟草的国际性公约——《烟草控制框架公约》。它标志着烟草控制已经走向以国际法为依据的全球控烟，控烟运动的形式已由个人、组织或国家的行为提升成为全球范围内有组织的、有计划的统一行为，第四次反烟浪潮正在席卷全球的每一个角落。

烟草局的福利待遇是非常不错的，值得报考。

广东烟草工业试用期工资和同级别的公务员差不多，大约在4k-5k/月，转正后工资会提30%，根据绩效的不同甚至有更多的薪资提升。近三年来广东烟草工业的正式员工的薪资待遇大致在5.5k-12k元/月，平均工资在8.7k元/月左右。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企，能与大型私企比肩。

相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。