公务员考核方式

　考公务员的门槛不高，近年来公务员考试更加火热，报考人数多，竞争激烈。很多同学们都想报考公务员，但是听说考上公务员会定期有一些考核方式。那么公务员考核方式是怎么样的呢？和公考小编一起来了解下吧。

　不论是在哪一个岗位，都会有相应的考核标准，公务员也不例外。务员考核分为平时考核和定期考核两种。考核方式有四种，分别是：

　1、工作标准法：以书面的形式，预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动的标准。

　2、人员比较法：通过在工作人员之间相互比较，互相考察，评定工作好坏，顺序优劣等考核方法。

　3、成果证实法：通过对工作成果的考察鉴定活动来证明被考察者的能力、水平和工作绩效。

　4、指标测评法：是将考核活动指标分解几项或者几个层次，用来精确测评的考核方式。

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