聘任制公务员有哪些

公务员聘任制适用于两类职位：

一是专业性较强的职位，二是辅助性职位。 专业性较强的职位主要集中在金融、 财会 、法律、信息技术等方面，包括领导职位和非领导职位。 辅助性职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，如书记员、资料管理等方面的职位。 涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。 

公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。

从2012年开始，在我国的许多试点就开始试行公务员的聘任制，聘任制的实行对公务员的人事管理制度进行了很大的改善，是对公务员制度发展的来一种创新，虽然情况比较特殊，但依旧是属于公务员的范畴之内。公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的。