教师职称等级划分是什么？

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员，必须拥护党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、xx思想和xx理论；认真履行职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，教书育人，为人师表；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

评审标准

思想品德标准。

忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

知识水平标准。

系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

以上内容参考：百度百科-教师职称

教师职称等级划分如下。

老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级、高级、一级、二级和三级，其中正高级分4个小级别对应（4-1）级，高级职称对应（7-5）级，一级教师对应（10-8）级、二级教师对应（11、12）级、三级教师对应（13）级，共13个档次。

职称等级薪资

一般而言教师工资档位越高，那么对应的工资职称工资也就越高，对于大多数乡村老师来说，副高级职称已经算是教师职称天花板了，因此能达到5档水平，也是很多老师的终极梦想了，众所周知老师的工资构成主要由岗位工资、薪级工资以及绩效工资津补贴构成，而岗位工资是很重要的因素。

对工资总额起着决定性作用，而且如果想享受（7-5）级高级职称的工资，只有晋升成功才能享受，而且职称对岗位工资的级别影响是极大的。