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大学生村官政策待遇1.使用专项全额拨款事业编制。
2.享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险,按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

3.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4.每年拿出一定数量的公务员职位,定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5.辖市(区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
6.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
7.到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8.按照人均2000元标准,为到村(社区)任职高校毕业生安排一次性安置经费补助。
9.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》和《大学生村官园地》。
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